Kõige demotiveerivam on, kui palgast üldse ei räägita

TKonsultandi ja koolitustreeneri Kristel Rannamehe sõnul ei olegi kuigi oluline, millal palgast räägitakse, pigem on tähtis, et sellest üldse räägitaks.

Kõige demotiveerivam on, kui seda teemat üldse ei käsitleta ja kui töötajal pole võimalik oma palga suurendamiseks ise midagi teha, kirjutas sekretar.ee.

Konsultant ja koolitustreener Kristel Rannamees ütleb, et osas ettevõtetes peetakse palgaläbirääkimisi mingil kindlal ajal. "Näiteks teatatakse üldkoosolekul, kas uuel aastal on palgatõusuks lootust või mitte ja mida selle saamiseks teha tuleks." Kui niisugust traditsiooni ettevõttes pole, on mõistlik palgateemat käsitleda arenguvestluse käigus ja soovitatavalt vestluse lõpus. "Kui töötaja tulemused on keskpärased, pole palgatõusuks põhjust, kui aga ületavad ootusi, võiks kaaluda
töötasu suurendamise võimalusi."