Karm statistika tööturul: alanud on motiveerivama palga, paremate tööalaste suhete ja selgete arenguvõimaluste jaht



Karm statistika tööturul: alanud on motiveerivama palga, paremate tööalaste suhete ja selgete arenguvõimaluste jaht
Juba 43 % kõikidest tööpakkumistest sirvitakse nutiseadmest. CV.ee on Eesti kõige mobiilisõbralikum.Unsplash

Karjääriarengu kontaktvärava CV.ee jaanuari kasutusstatistikast joonistub üheselt välja, et käima on läinud üliaktiivne töövahetuskuu ja -aasta. Tööpakkumisi on juba praegu ühes kalendrikuus avaldatud aastatagusega võrreldes 14% rohkem. Vabadele ja uutele töökohtadele kandideerimiste suhtarv on tõusnud keskmiselt viiendiku võrra (+18,2%) ja tööturule on lisandunud pea kümnendiku võrra (+8,6%) enam aktiivseid tööotsijaid.

CV-Online’i kanalite kaudu kandideeriti vabadele töökohtadele jaanuaris pea 27 000 korda, mis on viimase viie aasta rekord. CV.ee uuringulabori eelmise aasta lõpus tööandjate hulgas läbi viidud uuringust selgus, et üle poole ettevõtetest asuvad aasta esimeses pooles värbama ja kokku luuakse üle 60 000 töökoha. 14,2% ettevõtetest plaanib olemasolevale töökohale leida uue, tööd paremini oskava inimese.

„Detsembriga võrreldes on kandideerimiste arv kasvanud lausa 58%,“ selgitas tööportaali CV.ee turundus- ja kommunikatsioonijuht Rain Resmeldt Uusen. „Sellest võib järeldada, et inimesed on oma uusaastalubaduste nimekirja lisanud paremad palga- ja töötingimused ning neid nüüd tõesti ka tegusalt otsitakse tööturult.“

Karjääriarengu kontaktvärav CV.ee käivitas 1. veebruaril ka Eesti parima ja halvima tööandja üle-eestilise uuringu, mille esimeste päevade tulemustest on juba selgunud, et enamik tööturul aktiivselt ringi vaatavad ning kandideerivad inimesed otsivad selgelt motiveerivamat töötasu, head tööalast sisekliimat, paremaid suhteid kolleegidega, inspireerivat ja professionaalset juhtkonda, kelle heaks töötada ning selget karjääriperspektiivi ja tööalaseid arenguvõimalusi.

„Jaanuaris sirviti karjääriarengu kontaktväravas CV.ee töökuulutusi kokku pea 1,6 miljonit korda, mis on 60 protsenti rohkem kui detsembris,“ rääkis Uusen. „Ettevõtted on sunnitud sellises olukorras keskenduma paljuski just töötajate hoidmise ja väärtustamise taktikatele, sest suur liikumine tähendusrikkama töö poole ja ka üleostmised on paratamatult alanud.“

53% Eesti ettevõtetest plaanib algaval aastal tõsta töötasusid kuni 15%, et hoida häid ja motiveeritud töötajaid ettevõttes (52,6%) ning vähendada tööjõu voolavust (26,3%), selgus karjääriarengu kontaktvärava CV.ee mullusest tööandjauuringust.

Eesti parimat ja halvimat tööandjat saavad kõik huvilised aadressil kampaania.cv.ee/top2018 hääletada kuni 18. veebruari hilisõhtuni. Lisaks saab hääletada parimaid tööandjaid kümnes enam levinud tegevusvaldkonnas üle Eesti.

Uuringu tulemused teeb CV-Online teatavaks avalikult 2. märtsil.

Loe nippe ja trikke tulemuslikumast kandideerimisest ning värbamisest tööelublogist Nipila.ee!