Turundus
Turundus
Link kopeeritud!
NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
21.07.2018 17:25
Preemia süsteem peab olema vastavalt töötaja aktiivsusele. Me reeglina teeme paarsada preemiat kes osalevad üritustel. Kes ei osale see ei saa.
    21.07.2018 18:01
    ...aga tegelikult on nii, et mida paremad on suhted kolleegide vahel, seda rohkem üksteist kaasa tõmmatakse üritustele - st. tahetakse koos olla.
    Teine teema on juhtidega. Kui muidu on suhtumine, et töötajad on kõik rumalad ja laisad, siis ükski ühisüritus laiale seltskonnale peale ei lähe. Kõige hullem, mida tehakse, on see, et pannakse end kirja, aga viimasel hetkel teatatakse, et tuli midagi vahele, jäin haigeks, mingi kiire tööülesanne (pärast tulen) vms.
    21.07.2018 19:48
    On väga vähe firmasid, kus suhted töötajate ning töötajate ja ülemuste vahel on nii head, et tõpoolest kaifitakse koos olemist (ka vabal ajal). Ülejäänud juhtudel imeb mõni end niikuinii täis ja siis tuleb kogu hingele kogunenud saast täiega välja. Oh, mis vahva pidu siis olema saab...
21.07.2018 18:24
on tööelu ja on eraelu. Igasugune tööväline aeg käib eraelu alla ja siin on igaühe õigus otsustada, mida ta oma ajaga teeb. Kui tööürituste väisamise eest makstakse 200€ preemiat, siis on kindel, et minnakse kohale ja kannatatakse see iba ära. Aga muidu, nah vaja.
    21.07.2018 19:39
    No meil firmas on üks väikest kasvu debiil kes teiste naisi käperdab ,ja ra on muidugi väike ülemus niiöelda s,,,hu võtja, ma ei lähe tonni eest ka mitte sinna üritusele, kui siis et saaks talle ennem pärusse topida oma m,,ni
21.07.2018 18:37
Miks ma peaks kohusetunde või ähvarduste või rahaga moosimise pärast tegema seda, mida ma teha ei taha? Korra sedasi pooduna ei taha puht trotsi pärast kellegi vile järgi tantsida. Jäetagu inimesele õigus ise otsustada, mida oma vaba ajaga peale hakata ja kui teil endil eraelu pole või lööpab see mõlemat jalga, on see teie probleem, millega MINUL pole midagi pistmist. Olen pillimehena küll ja veel selliseid punnitatud ja jaburaid firmaprallesid näinud. Ja ei taha.
21.07.2018 18:52
kui tööandja vähegi töötajatest lugu peaks,
maksaks igale töötajale preemija ja
las ise otsustavad kellega ja kuhu minna.

muidu rohkem juhtide promo.
21.07.2018 20:28
Kui ei tehta perepáevana on taolised peod yhed korralikud perelòhkujad.
21.07.2018 21:03
suve või talve või muud firmaüritused - eriti kui need on puhkepäeval - on eilne päev. vaba aeg on kallis ja on mittevajalik kulutada seda mingitele firmapäevadele.
    21.07.2018 21:57
    Rängad tagumiktunnid, mil s.ttagi põnevat ei juhtu, mõjuvad päevade viisi netis hängivatele turundusheerostele frustreerivalt. Ühel hetkel tundub neile, et firma on nagu mingi elusolend, kel on sünnipäev (sic!!!). Ja siis hakkab liisunud vedelikus loksuv aju tööle. Siis tuleb JUMAL, kel kodus moori ja lõugavate tatikate vahtimisest siiber ja kinnitab heeroste ideed! Ja algabki massiiv-ajukeberniitlik kampaania "Kõik PEAVAD suvepäevadel olema!".
    Muuseas - isegi intelligentseimad loomad ei pea oma sünnipäevi, mingitest abstraktsetest firmadest rääkimata...
22.07.2018 08:28
Firmas ei maksta Jõulu- ega Jaanipreemiat. Ainus "preemia" on Jõulupidu ja Suvepäevad. Kui neil ei osale, siis töötadki praktiliselt ilma preemiateta, ilma mingisugusegi motivatsioonita. Ajalehtedes kirjutatakse küll üleüldisest palgatõusust, aga see on jama. Palgatõs on kusagil mujal, mitte meie firmas. Samas ei ole mingisugust tahtmist minnagi mingile firmapeole, sest mõne tiimikaasalse tegemised ja jutt rikub ammu reedet tuju ning kui siis minna veel peole ning sama inimese joomast nägu näha ja lolli juttu kuulata siis... Ei! Aitäh! Inimesed ei oska alkoholi tarbida. Mis tasuta käes, siis seda hävitatakse mõistuse kaotamiseni. Juhtkond soosib seda sest mis kainena meelel, see joomasena keelel. Ja vaene sekretäriproua ohkab jälle, et näe, asi läks jälle inetuks kätte nagu eelmistel kordadelgi... Ja mis kuradima motivatsioonist prallet panna me räägime?
    22.07.2018 08:37
    Mäletan, et nõukaajal anti kõigile, kes osalesid 1. mai ja Oktoobripühade paraadil enne paraadile minekut 15 rubla preemiat sulas kätte. Meenutuseks - Pealinna viin maksis siis 3.07 rubla. Said peale paraadi osta endale pudeli ja ka koju naisele ning lastele midagi. Paraadil käimine oli kasulik. Praegu ma pole kuulnud, et firmaüritustel osalejaile makstaks kohe sularahas mingit preemiat...
22.07.2018 08:42
Artikkel ise on sama eluvõöras nagu tänased lumehelbekesed!!! Inimesed tulevad firma üritustele kui firma hindab neid ka palgaga aasta jooksul!! See et Sa firmale meelde tuled ainult silmakirjalikel pidupäevadel, nähakse kohe làbi ja siis ei tule Sul keegi sinna, peale firma lehtsabade ja kapijoodikute!!!
22.07.2018 13:09
See veel puuduks, et ka oma vaba aega peaks kolleegidega veetma, tööajast piisab. Arusaamatu, miks näiteks töökuulutustes motivatsioonipaketis tuuakse "konkurentsivõimelise palga" kõrval välja "palju toredaid ühisüritusi"? Millest selline arvamus, et see peaks inimesi motiveerima - ma ei tule ettevõttesse vennastuma ega peret looma, vaid professionaalsel põhjusel - tegema konkreetset tööd, mille eest mulle palka makstakse. Töövaheline e. vaba aeg on eraeluks ja kõige sellega kaasnevaks (ning muuhulgas vajalik ka taastumiseks). Vaba aeg on kallis ja on palju tahetud, et selle peaks kaudselt tööle kulutama. Siin ei pea silmas muidugi erandeid - kui on meeldiv firma ja head kolleegid, siis jõulupidu on alati asjakohane.
22.07.2018 22:47
Ausalt, mul ükskõik neist firmaüritustest ja Gaaaaalasest ja aasta uustulijatest, jne valimistest. Sügavalt külmaks jätab.
27.07.2018 11:30
Firma üritused vabast ajast ja oma raha eest .Tänan ei .Mul on parematki teha .
Saan ise valida üritust ja seltskonda . Sageli on nii ,et näen töökaaslasi rohkem kui oma peret
29.07.2018 15:29
Ei taha 24/7 tööasjadele mõelda. Juba töölepinga paneb töö- ja puhkeaja paika. Seega oma vaba aja sisustab iga töötaja nii nagu talle meeldib. Miks? Selleks, et vältida läbipõlemist. Pole vaja lõputult stressis inimesi. Meil neid niigi küll. Laske inimestel ometi hingata. Oma pere ja lastega olla. Kõike ameerika värki ei pea tõe pähe võtma ja tobeda järjekindlusega siin juurutama. Lapsed ja pere on tähtsamad. Kui seal on korras, on mujal ka korras. Alustage algusest, inimesest, mitte protsentidest või exeli tabelist.
Jäta kommentaar
Oled anonüümses kommentaariumis, sisse logituna kommenteerimiseks vajuta siia
või vasta anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega