Andmeanalüüs: mees- või naisülemus – kumb on parem?

Kas eestlaste seas mõjutab arvamust oma ülemusest ülemuse sugu? Ülemuse omadused on olulised iga töötaja jaoks ja on tähtis, et jagatakse sarnaseid väärtushinnanguid. Erinevused võivad olla tingitud ka soost – kas see vastas tõele ka 2010. aastal? Seda uurisid Tartu ülikooli tudengid analüüsides sotsiaalteaduslikke andmeid, kirjutab Novaator.

Euroopa Sotsiaaluuringu Eesti andmete põhjal viidi läbi analüüs (759 osalejat), milles otsiti seoseid ülemuse soo ja erinevate organisatoorsete hinnangute vahel.

2010. aastal kogutud andmed viitavad, et ülemuse sugu ei mõjuta töökohaga rahulolu ega karjääriredelil tõusmist.

Kui naine peaks seoses tegema perekondlike kohustustega vähem tööd, siis nais- ja meesülemuse ootused töötasu vähendamise osas ei erine.

Erinevused tulevad esile aga töö tasustamise ja töökeskkonna turvalisuse osas.

Meesülemuse puhul arvatakse enam, et palka tööpanuse järgi arvestades makstakse palka õiglasemalt. Samuti peetakse töökohta ohtlikumaks, kui juhiks on mees.