Börsifirmade tippjuhtide palgad langesid viiendiku võrra. Summad on endiselt üüratud

Audiitorfirma Deloitte läbiviidud uuringust selgus, et Londoni börsil noteeritud suurfirmade juhtide palgad on aastaga kahanenud pea viiendiku võrra. Summad on sellest hoolimata üüratud - tippjuhtide aasta tasu langes 2016. aastal 3,5 miljonile naelale võrreldes 4,3 miljoniga aasta varem.

Londoni börsil noteeritud 100 suurettevõtte (FTSE 100) andmetel põhinevast uuringust järeldab Deloitte, et tasude 19 protsendiline langus on seotud Suurbritannias 2013. aastal vastuvõetud seadusemuudatusega.

Selle tulemusel hakkasid megafirmad rohkem jälgima, milliseid boonuseid avalike ettevõtete juhid saavad ning kui läbipaistev summade kujunemine on. Seadus nõuab makstavatele summadele ka aktsionäride otsust ning selline korraldus on ilmselgelt ettevõte omanikele meele järgi, vahendab The Guardian.

Rahulolematus tippjuhtide ja tavatöötajate palkade hoomamatus vahes on aastatega järjest valjemaks ja avalikumaks muutunud, eriti elamistingimuste pideva halvenemise tõttu.