EAS koostas naistele eraldi juhtimissoovitused: kasuta naiselikkust, õpi meestelt
Paljud inimesed arvavad, et ei ole vahet, kas on tegemist nais- või meesettevõtjaga. Nad väidavad, et ettevõtte rajamisel on tähtsad head ideed, meeskond, plaan ja nõuandjad. Naisettevõtjate ja -juhtide arv on meestega võrreldes mitu korda väiksem. Ärimaailmas armastavad investeerijad rahastada stereotüüpset meesjuhti. Naisjuhid peaksid selle arusaama murdma, näidates, et neil on alternatiivseid lähenemismeetodeid lahenduste leidmiseks, kirjutas EAS oma kodulehel.
Naisettevõtjate ja -juhtide arv on meestega võrreldes mitu korda väiksem. Ärimaailmas armastavad investeerijad rahastada stereotüüpset meesjuhti. Naisjuhid peaksid selle arusaama murdma, näidates, et neil on alternatiivseid lähenemismeetodeid lahenduste leidmiseks.
Allpool on toodud EASi nõuanded, mida alustava ettevõtte naisjuhid võiksid silmas pidada.
Soovitused ettevõtlusega alustamisel
- Mõtle sellele, et ettevõtjaks olemine võimaldab naistel olla materiaalselt sõltumatu, iseseisev ja vältida palgatööl esinevaid karjääritakistusi (nn klaaslae efekt, mille järgi naiste võimalused tõusta kõrgematele positsioonidele on piiratud, kuna puudub naistippjuhtide traditsioon).
- Ettevõtlusega kaasnev paindlikkus võimaldab sul paremini jaotada aega töö ja perega seotud kohustuste vahel ning pakub lahendusi töö- ja pereelu paremaks ühitamiseks, mida palgatöö ei võimalda.
- Peab olema usku, et saad sellega hakkama - tänu erinevatele rollidele ja vastutustundlikkusele saavad naised hakkama üldjuhul nii kodus kui ka äris.
- Ära karda küsida kapitali oma ettevõtte rajamiseks. Mehed seda ei pelga.
Soovitused ettevõtte juhtimisel
- Tähtis on jääda iseendaks - pole mõtet käituda nagu mees, vaid kasuta ära naistele omaseid tugevusi (võrgustikke, meeskondade loomise ja hoidmise oskust jm).
- Kasuta ära seda, et naist märgatakse ja mäletatakse üldjuhul rohkem kui meesjuhti.
- Näe võimalust selles, kuidas leida kesktee empaatiavõime ja südamlikkuse ning agressiivse enesekindluse vahel.
- Ole loov ja mõtle „kastist" välja, et toime tulla pereelu, vaba aja ja töö ühitamisega.
- Ära karda õppida meestelt, sest meeste kogemustepagas ettevõtete juhtimisel on suurem.
- Tee koostööd teiste naisettevõtjatega, näiteks võta ühendust naisorganisatsioonidega.
