Lepinguga sätestati töötasustamise, töö- ja puhkeaja, tööstaaži arvutamise, sotsiaalsete garantiide ja muud küsimused. Sõlmitud leping kehtib kuni 2014. aasta lõpuni, teatas Eesti Raudtee.

Olulisima tähtsusega töötajate jaoks on palgatõusu kokkulepe, mis tagab suurema tõusu väiksema palgaga töötajatele.

Ahti Asmanni sõnul oli läbirääkimiste protsess ladus ning erimeelsused lahendati konstruktiivselt. „Ühine huvi on suurem kui lahkarvamused. Kuna ettevõtte edu peitub inimeste teadmistes ja pühendumuses, on meie eesmärk ju üks ja seesama – väärtustada inimesi,“ kinnitas Asmann.

Oleg Tšubarov märkis, et kokkulepe on kasulik mõlemale poolele. „Töötajatele on kõige tähtsam küsimus palga tõus, mille kompromissi teel ka saavutasime. Palgatõusu küsimust jätkame juba käesoleva aasta oktoobris,“ täpsustas Tšubarov.

Mullu septembris leidis aset AS Eesti Raudtee jagunemine, mille tulemusena jäi AS Eesti Raudtee raudteetaristut majandavaks ning raudteeadministratsiooni rolli täitvaks ettevõtteks. AS Eesti Raudtee aktsiad on 100% riigi omanduses.