NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
Anonüümne kommentaar
10.10.2018 14:10
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Ott" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
10.10.2018 14:27
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Teada värk" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
10.10.2018 15:15
See ei ole mitte ainult IT valdkonna probleem, vaid üsna suures osas Eesti ettevõtetes. Just keskkond on see, mis töö meeldivaks teeb ja mitte palk, kuid meie tööandjad oskavad keskkonna väga pingeliseks muuta. Muidugi ka see, et sulle pidevalt toonitatakse, et sa oled loll ja midagti ei oska.Mul on kogemus väljaspoolt Eestit ja see koht ei olnud Soome ning seal oli suhtumine hoopis teine. 4 kuuga sai ennast ülestöötatud ja juhtkonna lugupidamine garanteeritud. Poole aastaga tõusin team leaderiks. Tagasi tulles olin üleöö jälle loll valmis, kuigi töö jäi peaaegu samaks.Eriti vastikud on need noored jobud, kellel mingi paber taskus, kuigi kogemusi pole, aga ta oskas ennast müüa või pesi saunas õigel mehel selga. Need poevad või nahast välja, kuid kauaks neid ei jagu. Varsti on nad kinga saanud, kuid käkki peavad helpima need, kes maha jäid. Omal on 4 aastaga juba 5 juht eesotsas ja asi aina hullemaks läheb.
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega