Esmaspäeval teatas riigi valitsus, et kehtestab kohustusliku puhkuseboonuse, kuid vähendab seda 30% võrra. See tähendab aga ühtlasi seda, et puhkusetoetust peavad maksma ka nende 225 000 töötaja tööandjad, kes varem seda tegema ei pidanud. Need ettevõtted ei ole nimelt ühegi ametiühingu liikmed ning ei ole seotud kollektiivlepingutega.

Selline samm on eriti problemaatiline väikestele ettevõtetele. Ettevõtete hinnangul ei ole raskel ajal tarvis mitte nende elu keerulisemaks teha vaid neid pigem aidata.

Soome süsteem

Siiani on Soomes kehtinud puhkuserahade süsteem, kus töötaja saab puhkusetasu nagu Eestiski. Kollektiivlepingutega on aga tihti määratud lisaks ka puhkusehüvitis ehk boonus, mis ulatub 50%ni töötasust. Seni ei ole selline tasu seaduses kirjas olnud, kuid nüüd on.