Aastas on neli tähtpäeva, millele eelnev tööpäev on kolme tunni võrra lühem – vabariigi aastapäev, võidupüha, jõululaupäev ning uusaasta. Niisiis võib homme, 22. juunil – päev enne võidupüha – lõpetada tööpäeva kolm tundi varem kui muidu (töölepinguseaduse § 53, pühade ja tähtpäevade seaduse §1).

Oluline on teada, et seadus näeb tööaja lühendamise ette nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajatele. Kui osalise tööajaga inimese tööpäev kestab homme vaid kaks tundi, kuulub tööaeg ka lühendamisele kahe tunni võrra ehk sisuliselt on tegemist vaba päevaga. Kui tööandja soovib, et nimetatud inimene oleks sel päeval tööl, on tegemist ületunnitööga. Selleks on tööandjal vaja töötaja nõusolekut.