„Eestis madalad miinimumpalgad tulenevad sellest, et me oleme võtnud üle Skandinaavia mudeli, mis näeb ette, et tööandja ja töövõtja lepivad kokku miinimumpalga suuruse, Eestis on see praegu natuke üle 400 euro kuus. Me oleme valinud vale mudeli, sest Skandinaavias on väga tugevad ametiühingud, mida Eestis ei ole. Ja nii kergesti need ka ei teki - kui pole juba 25 aastaga tekkinud.

Ameerikas on miinimumpalk praegu 7,5 dollarit tunnis ja seda plaanitakse tõsta mõne aastaga 15 dollarini ehk kahekordistada. Ka Eestis võiks miinimupalk kahekordistuda ehk kasvada 800 euroni. Seda ei saa teha üleöö, aga see oleks minu arvates õige miinimumpalga tase.

Meil on Eestis praegu liiga palju ettevõtteid, kes oma ärimudeliga ei suuda inimestele normaalset palka maksta. Palkade tõstmiseks peame majanduse ümber struktureerima, madalate palkadega ettevõtted peavad kaduma, et tekiks juurde kõrgtehnoloogilisi ettevõtteid. Muutused on alati valusad, tekitavad pahameelt. Aga meil pole alternatiivi."

Loe täispikka intervjuud Jaan Männikuga ajalehest Pealinn.