Veidi üle kahe aasta kestis Jõgevamaa mehe Madise (täisnimi toimetusel teada) vaidlus oma endise tööandja Twenty Four Seven OÜ-ga, seda nii töölepingu kehtivuse kui ka saamata jäänud palga teemal.
Ehituse abitööline Madis ütles oma tähtajatu töölepingu üles, sest tööandja rikkus seda – ei suutnud Madist tööga kindlustada, ei maksnud töötasu ja temaga polnud võimalik ühendust saada. Madis esitas kõigepealt nõude töövaidluskomisjonile (edaspidi TVK), milles palus osaühingult välja mõista saamata jäänud töötasu 6528 eurot ja hüvitis 3857 eurot. Lõuna inspektsiooni töövaidluskomisjon tegigi otsuse Madise kasuks. Et aga tööandja vaidlustas TVK otsuse, pöördus Madis kohtusse.
