NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
13.06.2018 11:39
Mulle on selle maineuuringu eesmärk alati veidi ähmaseks jäänud. Maine järgi saadab töötaja cv ja tööandja rõõmustab cv-de hulga üle. Sellest pealiskaudsest rõõmust ei piisa toimivaks töösuhteks - tegelikkuses on mainest olulisem, kui pikaks ajaks töötaja jääb, kui rahul ta on ning millistel motiividel lahkub. Kui avalikustataks töötajate rahulolu-uuringud, oleks ka maineuuringutel rohkem sisu.
13.06.2018 22:44
..postiääres, teeperwel, seisis kuus Eesti Energia kirjadega autot.. üks tüüp ronis raudadega postiotsa ja neli tüüpi passisid pead kuklas postikõrwal..
..tahaks ka eesti energiasse tööle.. üks auto teepervel oli ilma juhita.. minujaoks oli se, auto sinna saamine, müstika..
14.06.2018 16:12
Tavainimesena töökoha valikul alati 2 kriteeriumit olnud: 1. Palgatase 2. Ettevõtte usaldusväärsus & stabiilsus (mida suurem ja rahvusvahelisem, seda parem. Suvalisse OÜ-sse, mis täna turul on aga homme pole, ei tasu minna)
14.06.2018 19:12
See väilstab täielikult kogu selle "pingerea" tõsiseltvõetavuse, kuna tegemist on ju TUNTUD ORJAPIDAJATEGA!
15.06.2018 13:22
riigi monopol, kes rahvalt võtab raha niipalju kui tahab ja teenib üüberkasumit.
lisaks puudub omanik, kes palku tõsta ei lase
Jäta kommentaar
Oled anonüümses kommentaariumis, sisse logituna kommenteerimiseks vajuta siia
või vasta anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega