NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
08.03.2018 08:41
Ilmselt on tegu sellega, et edukamad ettevõtted suudavad endale lubada juhatusse kvoodinaisi ., kellele lihtsalt lobisemise eest palka maksta. Tavaliselt hoitakse kvoodinaised otsustamistest eemal.
08.03.2018 08:55
Kui ettevõtte juhatuses on "kolm või enam naist", on asi igati Ok, kuniks nad füüsiliselt kokku ei puutu. Juba asutuse koridorides kokku puutudes, rääkimata siis samas kabinetis töötades läheb võrdsel hierarhiaredelil olles mõõduvõtmiseks isiklikel teemadel. Ja naiste omavaheline konkurents on alati tähtsam tööülessannetest. See on looduse seadus ja sinna pole midagi parata.
08.03.2018 09:02
Miks me räägime koguaeg naiste kaasamisest, mitte naistest, kes ise loovad oma rahaga ettevõtteid? Küsige neilt ka mida nad arvavad kvoodiga meeste palkamisest oma juhatusse.
08.03.2018 09:09
Ilmselgelt on naine parem kubjas.
08.03.2018 09:13
See on tänases kontekstis ilmselt juba paragrahvi alla minev jutt aga ma julgeks siiski:
- Juhatusse (juhtimisse) pole ilmingimata vaja naisi (protsendid jätan üldse kõrvale) aga kasuks tuleb kui seal on Tark Naine.
Piisab vaid ühest naisest ja see muudab meeste käitumise positiivsemaks.
- 2 või rohkem naist ühes juhatuses on juba riskantsem teema ja seda ütlevad naised ise (ka minu enda naine) - naised "panevad ussi"
- ja veel üks äärmiselt -istlik seisukoht, mida aegu tagasi koolis loeti:
läbi löövad (õigemini elu viivad edasi) need naised, kes mõtlevad (või oskavad möelda) nagu mehed. Ja muide ... usu või mitte, näiteks toodi tolles loengus Marju Lauristini.
Tegelikult: naisi peab hoidma ja armastama aga kvoodimajandus on miin meie tuleviku all.
Siin, Euroopas , me võime ju mingil ajaperioodil seda harrastada, aga ühel päeval on need, kes seda ei harrasta, oma majandusega meist mööda pannud. See on kohe-kohe kohe juhtumas kui juba pole juhtunud.
Anonüümne kommentaar
08.03.2018 09:24
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Jah" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
08.03.2018 10:29
Ei ole vahet kas juhatuses on mees või naine. Peaasi, et ta pädev on
08.03.2018 12:40
Oh Issand, kus küll ühiskond võiks olla, kui neid mehi ometi ei oleks. Kui see asi kõik nii sant oleks, kust siis need meesmiljardärid küll tulnud on? Naisi, kes nii teeninud on, on vaid käputäis, enamus on saanud sellise varanduse kas pärimise või kinkimise teel. Kui need mehed nii äpud oleksid, ei siis seda maailma siin enam oleks. See on samasugune suunatud "uuring" nagu kõik teised sellelaadsed. Millede tulemus on juba enne algust ette teada. Lihtsalt uuring peab tõdema "õiget" tulemust. Huvitav, et ükski naisolevus ei kahtle sellises tulemuses. Nagu kaheldi eilsel Tartu mokalaadal kõneks olnud uuringutes. Kohe nii, et neid ei olegi vaja läbi viia.
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega