Millised omadused peavad olema, et liidriks saada?

Millised on käitumised ja iseloomuomadused, mis lubavad inimeses peituvat liidripotentsiaali ennustada, selgitab Dreamleaderi partner ja koolitaja Lia Ratnik Eesti Päevalehe erilehes Finants ja Juhtimine.

Tulevast juhti peaksid Ratniku sõnul iseloomustama järgmised omadused:

Raamist väljas mõtlemine: üldistamisoskus; oskus luua ootamatuid, kuid kasulikke seoseid; loov mõtlemine, laiemate probleemide tunnetamine ja pikaajalise perspektiivi nägemine; keeruliste teemade lihtsustamine, uudishimu ja valmisolek õppida; tunneb huvi enama vastu, kui tema roll tavapäraselt ette näeb; võtab vastu uusi ja väljakutseid esitavaid rolle; võtab riske uute asjade proovimisel; lai silmaring ja huvi ümbritseva vastu; teistest arusaamine ja empaatia; kuulab hoolikalt ega torma tegema järeldusi teiste inimeste ja nende motiivide kohta; on motiveeritud teisi mõistma; kohtleb teisi lugupidamisega; näeb teistes pigem positiivset kui vigu ja puudujääke; toob kaaslastes esile parima.

Emotsionaalne tasakaal: säilitab emotsionaalse tasakaalu ka keerulistes situatsioonides; saab üle ja õpib oma vigadest; ei süüdista teisi; otsib ise tagasisidet, analüüsib seda ja teeb enda jaoks järeldusi; keskendub sellele, mis on grupile tervikuna parim (ei näe kõiki teemasid personaalse karjääri võtmes).