"Minu enda värbamisintervjuudel on küsitud, et kas peab tõesti iga päev kontoris käima ning kas ei saa kodus või kas või... Telliskivi loomelinnakus tööd teha," sõnas advokaadibüroo Sorainen personalijuht Kristiina Härms töötajate motiveerimist käsitlenud seminaril.

Infotehnoloogilised vahendid on andnud võimaluse tööd teha mujal, kui kontoris ja kui ei ole just kliendiga kohtumist, siis võib töö väljaspool advokaadibürood olla noorte talentide motiveerimiseks arvestatav võimalus.

Noored hindavad samuti koolitus- ning arenguvõimalusi. Advokaadibüroode puhul võivad talentide ligitõmbamisel olulist rolli mängida tugevad eeskujud, kellelt soovitakse õppida.