NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
14.05.2018 09:22
delfi: Naistöötajate tunnipalk on meeste omast endiselt viiendiku võrra väiksem
------------------
Mis ime see siis on, kui naised töötavad vähem tasustatavatel kohtadel.
Tuleb anda kätte käsk naised raskemat pingutust nõudvatele töödele vägisi suunata ja mehed kontori - ja teenindajatööle suunata.
Aga küsimus on, kas naised suudavad meestega võrdselt pingutada, et oma suurem palk välja teenida.
Politsei puhul on ju näha, kuidas paarides, kus üks politseinik on naine ja teine mees, peab pätti kinni pidama ikka mees, sest naisele teeb pätt tuule alla.
14.05.2018 10:08
On suured valed, väikesed valed ja on statistika.
14.05.2018 10:14
Oleneb ju sektorist- meil saavad naisbussijuhid meestest rohkemgi palkka- paratamatult ongi naised meestest hoolsamad.
Aga tõsi on ka see et palgataset dikteerib tööjõu saadavus- või pigem üleküllus.
Kurioosel kombel viib meil tasuta kõrgharidus naiste palgataset alla, sest tasuta kõrgharidus toodab meil massidena kontorirotte- igaljuhul kaugelt rohkem kui tööturg vajaks.
14.05.2018 12:10
No kõik sõltub sellest, kus keegi töötab. Selline ühe lauaga löömine toob vaid neile palgalõhe teemal rääkijaile endile kahju. Statistika paneb kõik ühte patta ja siis selgub, et seda keskmist pole ollagi. On mehi, kes teenivad vähem kui naised ja on naisi kes teenivad vähem kui mehed. Ja kui seal on hulgas on ka ettevõtjad või tippjuhte, kes elavadki mitte palgast vaid dividendidest, siis on see keskmine ka nii tasakaalust väljas kui olla saab. Viimasel ajal, ükskõik, kuhu sa ka ei läheks, on ikka ees naisterahvad. Miks see nii on, ei tea. Ju neid ongi enam kui mehi ja mehed töötavad hoopis teistel aladel. Ja kui on ikka tegu füüsilise tööga, siis meeldib see või mitte, teevadki mehed seda raskemat ja reeglina ka tasuvamat tööd. Aga naisterahva don pigem tubase töö peal või siis sellise töö peal, kus palgad ongi madalamad. Lihtsalt protsentidega vehelda pole kuigi mõistlik, kui nende taga sisu näha ei taheta. Isegi sama töö ei ole erinevate tegijate puhul sama. Rääkimata siis töötasust. Aga lihtsalt jagada inimesed kahte leeri ja öelda, et on ebavõrdsus, on tobe. Samahästi võiks siis vanuseliselt võrrelda, erinevus on missugune. Ja mis teha, inimese võimed, soost sõltumata ongi erinevatel eluetappidel erinev. Ja reeglina sõltub töötasu ikka sellest, mis tööd teed. Kus on tööjõuvajadus suurem, on ka palgad kõrgemad. Ja loomulikult ka see, millega keegi lepib või ei lepi. Kui sa ikka ise ei küsi, ei tule sind keegi üle kuldama. Ja siis pole mõtet ka käia ja tänitada, et miks mina vähem saan? Tilli eest pidid kusagil kohvikus ainult mehed rohkem maksma ja selle erinevuse kehtestasid just naised. Kui su aeg töö tegemise asemel kulubki rohkem sellest kellamise peale, pole ime, et ei tahetagi enamat maksta. Olgu töö siis kui võrdne tahes. Palju oleneb suhtumisest ja töö tegijast endast.
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega