Tema hinnangul on norrakatel ja eestlastel ka sarnaseid muresid - noori on raske ühistute tegevusse kaasata. "Kuid Eestis päris palju kasutatud võimalus õppida töö kaotuse korral korteriühistu juhiks ja kujundada sellest uus karjäär tundub päris huvitav," hindas Helle Wiberg.

"Teineteise praktilistest kogemustest on õppida mõlema organisatsiooni liikmetel ning seetõttu on Eesti ja Norra korteriühistute katusorganisatsioonid asunud uute koostööprojektide arendamisele," ütles Eesti korteriühistute liidu välissuhete ja projektide juht Anu Sarnet.