NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
1 2
28.09.2017 14:53
... ei lastud tööarvutist isegi privaatseid faile kaasa võtta
Juba selle pärast oleks pidanud ta mitte koondama vaid päevapealt vallandama, et ta oma "privaatseid" faile tööarvutis hoidis ja ilmselt siis ka oma privaatseid eraasju sellege ajas. Kõik muu on vaid iseenda õigustus.
Ja eks ilmselt ole ka tema muutunud selle ajaga võrreldes, kui ta Prismasse tööle asus. Ju siis mõlemad muutused enam kokku ei sobinud. Vähemalt sellisel tööpostil.
Milleks siis see pikk jutt? Võitis ta ju korraliku koondamishüvitise, aga oleks ka võinud päris ilma jääda. Õigemini peaks ta hoopis tänulik olema, mitte avalikke kirju kirjutama. Ju siis ikka mingi solvumise ussike kusagil uuristab, kui muigel suu ja heameelega koondamise vastu võtmine sunnib meedia poole pöörduma. See on hale krimass. Ju siis tegid ülemused õieti, et tast lahti said. Selle kohta ütles vanarahvas, et soojendati ussi oma rinnal.
Anonüümne kommentaar
28.09.2017 14:54
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "kodanik" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
    29.09.2017 11:51
    Kodanikul õigus, inimlikul ahnusel pole piire.....olen juba pikalt elanud, kuid selles osas pole muutunud midagi...ei jõua ära imestada.......
    .Ise pole kunagi olnud ahne, olen kogenud N-aja suurt vaesust, toidu nappust ja ülekohut, samuti praeguse aja edu ja piisavat sissetulekut, mille üle olen rahul ja jagan kõike oma perekonnaga....Ahne pole kunagi olnud, see tunne on mulle mõistatuseks......kõik olemasolev on ausa töötulemus ja pakkunud eneseteostuse rõõmu huvitavast tööst ja võimalusest abistada nooremaid .....
    Ahnuse anatoomia on mulle tundmatu, ehk keegi seletab lahti? Eriti fakt, et ahnus suureneb vastavuses jõukuse kasvamisega....? Kes seletab lahti, miks?? Peaks olema just vastupidi, või kuidas? Kus on siin loogika?
    Antud kommentaaril on 1 registreeritud vastust ja 8 anonüümset vastust, mis on nähtavad anonüümsete kommentaaride kaustas
28.09.2017 14:54
MS Outlook ja isiklik kirjavahetus? Tule taevas appi!

Kas seda viirusemagnetit veel tõesti kusagil kasutatakse?
28.09.2017 15:00
Ilmselt üsna tüüpiline käitumine pärismaalaste suhtes võõrkapitalile kuuluvates firmades, mille mittemaksustamise jätkamine on Reformierakonna püha lehm. "S-rühma reeglid", my ass!
    28.09.2017 18:49
    S-rühm on üle 37 tuhande töötajaga kaubandushiiglane, mille käes on üle 45 % Soome jaekaubandusturust. Ei ole raske arvata, et kui suurema mõõtkava majandustegevuse osas seal mingi otsus ära tehakse, pole selle osas Tallinna pisikontorikesel midagi öelda, vaid tuleb määratud liigutused ära teha - ja seda ka personali osas. Kui nemad ühel hetkel otsustavad, et Eestis tegevus lõpetatakse, siis "pannaksegi pood kinni" ja mingid Delfid või kestahes eesti kontori töötajad pole teemal mitte mingid ütlejad.

    IT-haldus on sealsetes suurettevõtetes nii jäigalt paigas ja reglementeeritud, et kellelgi pole kohapeal midagi kobiseda, kui öeldakse, et nüüd tuleb arvuti üle anda ja asi ants. Kui inimene oma isiklikke andmeid tööandja arvutis hoidis või lausa tööandja meiliaadressi oma asjade ajamiseks kasutas, võib selles süüdistada vaid ja ainult iseennast - kuna aadress on nüüd läinud, on ka selle kaudu toimivad kontaktid inimese jaoks kadunud.

    Kisada pole siin midagi ja mõnikümmend inimest ei ole 37 tuhande töötajaga suurkontserni jaoks isegi mitte sääse aevastus - seda enam, et väljamaiste harukontorite puhul rakendatakse ikka "asukohamaa seadustiku kohaseid reegleid".
28.09.2017 15:02
Tubli tüdruk.
28.09.2017 15:02
Päris karm kogemus selles võtmes, et kui oled olnud ettevõttele aastaid lojaalne, siis see ei loe see mitte grammigi ja saad hoogsalt jalaga tagumikku. Iseenesest väga kurb, aga samas õpetlik - kahjuks on negatiivsust ja kurjust väga palju. Ja püüa siis naeratada kui sind kas järjepidevalt või harvem täis oksendatakse. Järelikult peab kasvatama endas tugeva positiivse turvise, et mitte mülkasse uppuda!
28.09.2017 15:20
See on üldine tendents Eesti ärikultuuris. Lihtne ja ebainimlik on tublist töötajast lahti saada, teist samasugust inimlike meetoditega asemele saada on aga ütlemata keeruline.
    Näita vanemaid (4) Laadin kommentaare...
    28.09.2017 18:15
    Üks idioot väidab, et keegi Pummelas on töötanud mingis Kalev Meedias. Ehk aitaks sellistest lausvaledest!?
    28.09.2017 18:45
    Konksnimeline, tee endale mõisted selgeks! Koondada saab töökohta, mitte töötajat. Personalitöötaja ei pruukinud situatsiooni päris täpselt tunda, tema pole ka koondamisotsuste tegija. Kui ettevõte lõpetab mingi tegevuse ja selle tõttu kaovad ka vastavad töökohad, siis see on juhtkonna, mitte mingite personalitädide otsus.
    28.09.2017 18:46
    Ju siis kommentaator mart623 on Kalev Meediaga nii lähedalt seotud, et teab täpselt, et ühtegi Pummelase-nimelist pole seal kunagi töötanud.
28.09.2017 15:24
Mustika Prisma avatakse kell 8. Kella 9.40 paiku, nädalapäevast olenemata, on viimasel ajal suurem osa riiuleid ikka veel pooltühjad, riiulite vahel aga kõrguvad täidetud kaubakastide mäed. Teise võimalusena käib kaupade riiulisse paigaldamine ning vahel on isegi raske käruga läbi pääseda. Töötab ainult üks kassa hirmpika järjekorraga.
Pood iseenesest on hea ning kaubavalik meie perele sobiv. Paistab aga nii, et tuleb hakata poodi vahetama, Igal poeskäigul jääb vähemalt kaks hädavajalikku toodet saamata ning nende järele tuleb minna teise poodi. Kas see on normaalne?
    28.09.2017 17:21
    Minu jaoks on hämmastav kassade rohkus, töötavad vaid üksikud. Ma pole kordagi näinud kõiki kassasid töös. Ka jõuluajal mitte.
    Milleks üldse paigaldada nii palju kassasid, kui neid ei kasutata?
    28.09.2017 18:34
    Et ostja kauplusesse astudes saaks kassadest mööda kõndida ahhetada "oo, küll on suur suur suur kauplus".
    28.09.2017 21:21
    Soovitan loobuda. Mina loobusin. Aastaid oli Mustika Prisma kodupood aga kevadel sai mõõt täis, kui samamoodi oli üks-kaks kassat töös ja pikad järjekorrad. Mulle tundub, et ollakse selle olukorraga rahul, sest mitme kuu jooksul pole mitte midagi paremaks muutunud.
Anonüümne kommentaar
28.09.2017 15:31
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Nojah" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
28.09.2017 15:39
Minu meelest igati normaalne kirjutis ning väga kahetsusväärne, et läänelikku ettevõtluskultuuri "maaletoojad" "pärismaalastega" nii käituvad. Nagu öeldud, koondamine on ettevõtluse lahutamatu osa aga kuidas seda tehakse näitab nii mõndagi.

Samas tahaks nõu anda kõigile töövõtjatele - kasutage oma isiklike failide jaoks Dropbox / Google Drive / OneDrive / iCloud laadseid pilveteenuseid. Saate töö juures oma failidele ligi ning ka ootamatult koondatuna ei jää te failidest ilma. Sama asi ka e-posti kohta - isiklik kirjavahetus käigu ikka isikliku gmail / outlook / icloud postkasti kaudu millele töö juurest saab üle veebi ligi.
28.09.2017 15:53
Juhtkonna assistent on sisuliselt juhtkonna teenendaja. Üldiselt on see buumiaja amet ja vaesemal ajal avastab juhtkond et nad võivad ka ise kohvi teha, küpsiste järel poes käia ja käsud osakondadeni viia. Kunagi oli see sekretäride töö, praegu assistentide töö, sest hea sekretär on kulda väärt ja teda ei sobi olmeteenustega koormata.
    28.09.2017 16:07
    Ma arvan, et tähtis ei ole silt vaid sisu. Sekretär vastutab dokumentatsiooni ja infovahetuse eest, assistent on abiline. Assisteerimiseks ehk abistamiseks peab teemat valdama. Kui assistent teeb kohvi ja käib küpsiste järel siis ta abistab nn "juhtkonda" nende põhitöös (mis siis üsna ilmselt ongi kohvi tegemine ja küpsiste ostmine).
    28.09.2017 16:39
    to brutally frank
    Kas ma halvustasin mõnda ametit või? Ka koristaja amet on väga vajalik ja ega tänapäeval sedagi õppimatta saa.
    Ma lihtsalt selgitasin juhkonna assistendi ameti sisu ja väitsin et olenevalt firma majanduslikust seisust, on raskematel aegadel võimalik ka ilma primaarsete ametikohtadeta hakkama saada. Teine võimalus on muidugi ülerahvastatud kontoris kõik tööle jätta ja müüate palkkasi vähendada (justkui oleks veel kuhugi vähendada).
    28.09.2017 18:19
    No, juhtkond ei arvanud nii. Koondati tööline, mitte ametikoht.
28.09.2017 15:55
"Taas need tuttavalt tühjad poeriiulid. Muigan turuosa laienemise jutu peale."

Aga äkki nad kavatsevad laieneda Venemaale? Harjutavad meie peal sealset ärikultuuri ja sovetiaegset poodide tühjust.
28.09.2017 16:00
Mina otsustasin Prisma poode võimalusel vältida. Seni olen pigistanud silma kinni selle ees, kui mädaste tomatite kohal lendlevad äädikakärbsed või kassasabad liiga pikad - teadmises, et tegemist on siiski keskmisest soodsama poega. Aga kui ma hiljaaegu ostsin endale sealt uue pardli, mis maksis praktiliselt 50 eurot ja päev hiljem avastasin täpselt sama mudeli Selveris miskid sendid alla 30, kukkus õhuloss soodsusest kolinal kokku. Arvatavasti olen toidukraami osaski endale odavust pigem ette kujutanud.
28.09.2017 17:44
Noh, jah, aga ühtegi päris probleemi siin ju pole. Vaevalt tal seda eraelu seal arvutis nii palju oli, tänapäeval iga ajusid omav inimene hoiab oma erakirjavahetuse ja töökirjad eri postkastides, on mitmeid ettevõtteid, kus tööarvuti on sisevõrgus ja eraasjade jaoks on teine arvuti, avalikus võrgus- või ajab neid üldse oma telefonilt. Samuti on üsna sage praktika, et kui inimesele on teatatud, et töösuhe on lõppenud, siis on automaatselt kinni ka tema juurdepääs sisevõrgule ja ettevõtte tundlikule informatsioonile- on tõesti suht levinud sellised turvapoliitikad ja selleks peab ikka mõjuv põhjus olema, et neid rikkuda. Siin ma seda mõjuvat põhjust ei näinud. Tõsi on, et antud loos töösuhte lõpetamine vormistati näotult ja kindlasti on siin palju arenemisruumi, kuid siiski ainuke tõsine rikkumine oli, et koondati inimest, mitte töökohta. See on küll seadusega mittelubatud. Selle põhjal saaks seda ka vaidlustada, a noh, kui ta niikuinii ei viitsinud Lasnamäele tööle käia, siis on tegelikult win-win olukord- nõme muidugi, et ettevõte seda omale lose-win olukorraks üritab muuta saamatu ja käpardliku "koondamisega". Kesiganes seal see personalijuht on- ka tema on koondamist väärt ilmselgelt.
    28.09.2017 18:57
    Suurem osa loos äratoodud "probleemidest" on pastakast välja imetud. Tahaks näha, kes Ewa-Kaisa peale seda tööle võtab.

    Antud lugu ei ole oma sisu ja esitusviisi poolest antud "žanri" rängemaid näiteid, kuid head pilti see asjaosalisest ikkagi ei jäta...
28.09.2017 17:56
usun, et nii see oli, sest teema 1:1 sama,mis teises, kodumaises kaubandusketis; aastaid tagasi.
lihtsalt kurb oli näha neid "saadikuid", kes olid saadetud "nkvd" kombel asju lahendama.
28.09.2017 18:20
Pooliku haridusega oravageeniuste "töökultuur" töötab täiega.
28.09.2017 18:27
Aastaid olen käinud põhimõtteliselt ainult Prismas, kuna seal oli hea valik ja head hinnad, kuid viimane aasta-kaks ei taha sinna üldse enam jalga tõsta, pigem Rimi või isegi Selver...
Anonüümne kommentaar
28.09.2017 18:48
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "19.34" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
28.09.2017 19:31
So what. Koondati ühes firmas üks sisuliselt mõttetu ametikoht ning tehakse sellest maailmalõpu uudis. Eestis on veel vähemalt 50 000 mõttetut ametikohta, mis tuttavatele ja sõpradele tehtud on, et nad end "kellegina" tunda saaksid, kuid mis praktiliselt vajaksid samamoodi koondamist...
28.09.2017 20:46
See on paljude ettevõtete probleem - inimesed. Just juhtkonna inimesed, hädised karjääriametnikud, kel pole aust ja väärikusest udusematki ettekujutlust. Töö tegemiseks pole neil oskusi ega soovi. Seetõttu tegelevad nad peamiselt nihverdamisega ja oma istumisalusest hammastega kinni hoidmisega.
1 2
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega