Selleaastaseid puhkusegraafikuid on aega kinnitada tänasega kokku kolm päeva. Kui töötaja pole neljapäevase tööpäeva lõpuks puhkusegraafikuga tutvunud, saab ta puhkusele minna siis, kui ise tahab.

See seab tööandja sundseisu, eriti kui suvalisel ajal puhkusele minejaid on mitu – millest tuleneb ka teema olulisus. Piisab, kui töötaja teatab oma ärajäämisest kaks nädalat ette, ja parata ei saa sinna midagi – seaduse järgi on tal õigus puhkusele minna.