Kui tööd tuleb olude sunnil teha ka riigipühal, näiteks 1. jaanuaril, tuleb töötajale selle eest maksta kahekordset tasu.

Sõltumata sellest, kas töötajale makstakse töötasu kuutasuna või tunnitasuna või töötatakse tavapärase või summeeritud tööajaarvestuse alusel, tuleb riigipühal töötatud tundide eest maksta töötajale kahekordset töötasu, tuletab meelde tööinspektsioon. See puudutab töötajaid, kellel niikuinii oleks 1. jaanuar tööpäev. Kui aga töötaja teeb riigipühal ületunnitööd (tal oleks see olnud vaba päev, ent kokkuleppel tööandjaga nõustub ta tööle tulema), tuleb ka tehtud ületunnid töötajale hüvitada, kas tasulise vaba aja andmisega ületundidega võrdses ulatuses või vastava kokkuleppe olemasolul rahas 1,5-kordselt.