Ettevõtetel on kohustus koostada töökoha sisekorraeeskiri, millega peab kursis olema iga töötaja. Eeskiri saadetakse esmalt tööinspektsioonile koos-kõlastamiseks. Juhtub, et ametnike lauale jõuavad reeglid, mida on raske muigamata lugeda.

Piimafarm

•• Töötaja võib muuta tööümbruse hubasemaks, kuulata raadiot või muusikat, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega teiste töötajate töötegemist ning ei ohusta loomade heaolu.

Finantsasutus

•• Tööruumides on keelatud alkoholi ja narkootikumide tarbimine, välja arvatud juhtudel, kui seda pakutakse sümboolselt tööandja poolt tööruumes korraldatud ürituste raames.

•• Töötaja peab vältima ebaharilike häälte tekitamist, mis võiksid segada kaastöötajaid.

Lasteaed

•• Karistuse võib määrata kuue kuu jooksul alates süüdiolemise päevast.

•• Jäme töödistsipliini rikkumine on, kui töötaja sööb, kuid pole end toidutabelisse kirja pannud.

Lillekauplus

•• Töötaja peab täitma hügieeninõudeid kaastöötajatele vastuvõetavas ulatuses.

Remonditöökoda

•• Töökohal ei tohi olla midagi liigset, et mitte asjata otsida töö-ajal vajalikku mittevajaliku seest.

•• Külmal aastaajal on keelatud väljuda asutuse territooriumile kerges riietuses ja peakatteta.

Kaubandusettevõte

•• Lisaks korrapärasele kontrollile tuleb aastas vähemalt kaks korda teostada pistelist kontrolli.

•• /…/ Sel juhul seisneb töötaja süütegu võimaliku varguse juhtuda laskmises.

Kinnisvarabüroo

•• on söömine ja joomine arvutile ohtlikult vahetus läheduses.

Zookauplus

•• Loomavaenulikud väljendused nii sõnas kui teos on töölepingu kohese lõpetamise aluseks.

Ehitusettevõte

•• Töödejuhataja vastutab temale kinnitatud objektil töötavate tööliste elu ja tervise eest.

Autoremonditöökoda

•• Tööandja korraldab kõigi töötajate kõigi alaliikide kohta tõe-pärase arvestuse pidamise.

Kohalik omavalitsus

•• Töötaja on kohustatud töö-andjat kirjalikult kõigist altkäemaksu pakkumistest, andmistest ja võtmistest informeerima.

Hambaravi

•• Töötaja on kohustatud teostama meditsiinilisi protseduure optimaalsel arvul, tekitades patsiendile minimaliseeritud hulgal ebameeldivusi.

Tööstusettevõte

•• Tööandja on kohustatud informeerima töötajaid töökorralduse muutmisest tingitud palga vähenemisest, tööaja kestuse ja töötingimuste edasisest halvenemisest.

Kirjaviis muutmata.

Allikas: tööinspektsiooni infokiri, www.ti.ee