Tallinki suuromanik Enn Pant: iga inimene peaks tööd tegema. See, et saad töötu abiraha sama palju kui teised saavad palka, ei peaks kõige õigem olema

 (187)
ENN PANT
ENN PANTFoto: Ardo Kaljuvee, Ajakirjade Kirjastus/Kroonika

Firma juhtimine on eelkõige suhtlemine, inimestega läbisaamine ja ainult Exceli tabeliga firmat ei juhi, ütles mõneks päevaks kodumaale tulnud Tallink Grupi suuromanik ja nõukogu esimees Enn Pant Paavo Nõgene ettevõtte juhiks palkamise põhjenduseks intervjuus ERRile.

„On vaja inimest, kes inimestega räägiks, saaks inimestest aru, inimestega suhtleks, lausus Pant, lisades, et igas firmas on aktsia hinna ja kasumi asemel kõige olulisemad inimlikud väärtused.

„See, kuidas töötajad on rahul oma töötingimustega, kuidas ülemused neisse suhtuvad, kuidas kliendid on rahul, kuidas neid teenindatakse – need on väga tähtsad asjad. Selle järel tuleb kasum,“ rääkis Pant.
Ta märkis, et Eestis tehakse küll ka palju lollusi, aga suures pildis näeme välja täitsa normaalsed: „Ma ei näe, et Eestis midagi väga halvasti oleks, pigem on meil siiamaani läinud kõik päris hästi,“ lausus ta.

Soome kohta märkis Pant, et seal läks riigisotsialism üksvahe liiga kaugele, kuid nüüd on nad muutumas. „Arvan, et iga inimene peaks tööd tegema. See, et saad töötu abiraha sama palju kui teised saavad palka, ei peaks kõige õigem olema,“ ütles ta.

Indrek Neivelti Rootsi pankade Eestis liig suure kasumi teenimise ja raha Eestist väljaviimise kriitika kohta ütles Pant, et tema ei jaga seisukohta justkui oleks Rootsi pangad liiga ahned. „Ei näe, et seal on mingi vahe, olnuks see Rootsi pank või Eesti pank – pangad ikka teenivad,“ lausus Pant. „ Ei tahaks öelda, et need on nüüd rootslased, kes meid ära söövad. Hansapank omal ajal võttis samamoodi eestlastelt üpris palju, ei olnud Neivelti Hansapank midagi paremat kui rootslased,“ ütles Pant.