NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
1 2
Kommentaar eemaldatud
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 00:22
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Orjapalk" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 00:23
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "lobitöö möllab" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
03.10.2018 01:06
Ootan toiduahela 1/3 suurust vähendamist ja erasektori tööjõupuudus kaob hetkega.
Kahjuks küll tuleb küll erasektorisse suunatustel aru saada, et palka saab töö TEGEMISE, mitte tööl käimise eest.
    Näita vanemaid (9) Laadin kommentaare...
    03.10.2018 23:02
    Mida sa arvad, et inimene, kes on kogu elu seda tööd teinud on loll. Eksid. Haritud töötajad tunnetavad väga hästi ära, kui üks paberiga ullike tuleb ja hakkab tolmu keerutama. Vahel on lausa kasulik kuulata ära need, kes asjast midagi teavad. Näide elust enensest. Üks elektriinsener hakkas juhtima lihakombinaadi tootearendust, siis kaupluseketi kööki, seejärel transporti. Igal pool üsna lühikest aega. Kust tulevad sellised üliinimesed, kes kõike suudavad ja kõike teavad. Igal pool jäid temast maha lõhutud struktuur, pinged ja lollused, mida siiani helbitakse. Või teine näide. Inimene lõpetas EBS-i ärijuhtimise alal. Üks koht kus ta oli, oli Eesti õhk, mida täna enam ei ole. Seejärel läks ta juhtima transporti. Eliitfirmast sai sõimusõna teatud ringkonnas. Tervelt 6 kuud laiutas ja siis saikinga ja nagu ikka, et läks uusi väljakutseid otsima. Ükski EBS ei õpeta sulle tehnoloogiat ja et sellest aru saada, tuleb maast madalast pihta hakata. Ükski paber ei tee sinust oskajat, kui nsul puudub vastav kogemus. Igal alal on oma spetsiifika ja kui sa seda ei tea, siis iga pika ajalisega töötaja on sinust targem. Nii et haridus ei ole haritus. Ma eelistan õlemusena näha haritud ja tarka juhti, kui haridusega lolli. Eesti suurim puudujääk on tarkade niung oskajate juhtide põud.
    03.10.2018 23:06
    Tähtis ei olegi niivõrd palganubri suurus, kui just suhtumine. Kes on tark juht, see ka suhtub oma töötajatesse inimlikult, kuid si..peadelt pole seda loota. Pesi kellegi selgac saunas või keegi kostis ja koht olemas, kuid jobu jääb jobuks.
    08.10.2018 17:51
    HARIMATU,töid tehtud ööd ja päevadki,vahel 15 tundi ja haigeks,palk ikka 10 korda madalam euroopa palkadest,elukallidus sama!!!!
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 03:34
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "ehh" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 05:50
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Pange kõik kinni" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 05:58
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Kurb reaalsus" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 06:51
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Nii või" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
    03.10.2018 08:51
    to äkki keegi: kusjuures siin peab meeles pidama, et suurt osa makse, mis Skandinaavias kehtivad, meil polegi. Nt. ettevõtte tulumaks, kinnisvaramaks, automaks. Soomes vist ka telekamaks. Tööjõumaksud võivad ju suured olla, aga kuna palju teisi makse puudub, siis ei tohiks olla probleem ka nende tasumine.
    Küll aga on elukallidus Eestis täiesti võrreldav Skandinaaviaga. Põhisisendid(elekter, soojus, vesi, mootorikütus) on meil ju sama hinnaga või ehk kallimgi. Ainuke, kus me veel maha jääme on ametlik sissetulek.
    Samuti on kummaline hala, et (lihtsa töö) töökohti ei saa luua, sest pole kedagi tööle panna. Normaalses olukorras tõuseks ju palgatase siis nii kõrgele, et inimesi tekiks - tavaline nõudluse-pakkumise vahekord. Aga meie "ettevõtjad" nõuavad madala palgaga suurt panust - alati, kui keegi halab, tasub vaadata, palju on seal ettevõttes keskmine palk. Eriti markantne näide oli see laulasmaa kohvikutädi, kes nii kurvalt kaebles töötajate puuduse üle. Vaadates krediiidinfost palgaandmeid, siis on see ju täiesti loogiline, et mingi 300-400 euro eest endale kedagi tööle ei saa.
    Antud kommentaaril on 2 registreeritud vastust ja 4 anonüümset vastust, mis on nähtavad anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 06:53
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Eiki" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
03.10.2018 06:58
Töötasu on siin ikkagi võtmesõna, ilmselt uurib vestlusele kutsutu vähe tõsisemalt ettevõtte tausta ja loobub juba eos. Reeglina ei satu adekvaatse tasu ja tingimustega kohad tööpakkumiste keskkonda. Noorusliku kollektiiviga arnev ettevõte konkrentsivõimelise palgaga (loe suure kaadrivoolavusega kogenematu juhtkonna ja lahja palgaga) aerutabki kuidagi päevaliblikate najal suutmata majndada end ja oma kollektiivi
03.10.2018 07:38
Niinimetatud "vinguvad tööandjad"ei näe lihtsaid tõdesi:tööpäevapikkus 12 tundi,miinimum tunnitasu,4 kuune katseaeg,tööpäeva algus aeg(enne 8-at on mõeldamatu,nendel asi selles,et vingerdada öötasust),kommunikatsioon(mõtlemata kuidas tööle jõutakse tulla,tegid tehase tee ka magala-ühikas),kui iga "meetri"tagant on tallinnas sööma koht ongi loogiline,et osa tühjad(meie rahvaarv ei luba seda lihtsalt või tahetakse osa "hiinat"tallinna asutada nö milliseks linnaks.
03.10.2018 07:39
Arvan, et eriti suuremates linnades on toidukohti isegi liiga palju- neid kipub iga nurga peale ja keldrisse või esimesele korrusele tekkima- ei ole sest midagi, kui mõned uued tulijad peale suure hooga alustamist mõtlevad ümber ja teevad midagi muud, sest vanu tasemel toidukohti on piisavalt ☺
Kommentaar eemaldatud
03.10.2018 07:42
Olge mureta, varsti on iga nurga peal kolm kebabiputkat ja ei mingit tööjõuprobleemi.
03.10.2018 07:46
Okupatsiooniaal oligi neid vähe, needki mingid haisvad tatibaarid.
03.10.2018 07:53
hooaja lõpp, loomulikult on vaja uks kinni panna. Kevadel on jälle uks lahti. JOKk
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 07:53
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Juss" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
Anonüümne kommentaar
03.10.2018 07:54
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "Ah nüüd" poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
03.10.2018 08:05
Süüdi on need tööandjad ise. Esmalt oli mõned aastad tagasi pakuti veel peakokale palka 500 eurot kuus. Tõesti arvate, et jäävad Eestisse tööle või jätkavad selles ametis?
Konkreetne erivajadustega.... Kokad ja ülejäänud personal oleks saanud veel ametikohustuseks erivajadustega tööliste järelvaatajaks?
Alamakstud, mittemidagi muud. Soovite sellist äri teha, siis peate ka ise köögis tööd tegema, mitte lootma, ma olen omanik, töölised teevad.
03.10.2018 08:14
Eestis tõusis esile juba70-datel (kui valmis Viru hotell 1972) nn Viru ärikate businessi algusega ja 80-date lõpust kooperatiivide ajal "ratsa rikkaks mentaliteet". Jätkus 90-datel ja kestab tänaseni. Suur osa ettevõtjaid kõikidest sektoritest on selle mentaliteedi kandjad. Küll mitte kõik.

See kõneleb, et ettevõtluskultuur Eestis on väga õhuke, ahnus nakkub kiiremini kui gripiviirus ning tuleb vaadata, kus kohast tuleme - ENSV kuni orjanduslik kord, mis võib-olla on olnud aluseks keigarite ja ahnurite mentaliteedi tekkeks.

Huvitav asjaolu on, et ahne ettevõtja läheb ennem pankrotti kui ei saa ülikasumeid, maksab töötajale sandikopikaid ja ei soovi oma juhtimiskultuuri(tust) muuta. Või skeemitatakse, petetakse ja imetakse pastakast konkurentide vastu hagisid välja ja minnakse pankrotti ning alustatakse uue ettevõttega valgelt lehelt.

Näiteks söögikohtade ja majutusasutuste hinnatase on Eestis kõrge kõrvutatuna paljude kõrgema elatustasemega riikide konkurentidega. Või riiete, jalanõude ja aksessuaaride hinnad on müstiliselt kõrged - müüja väidab, et Eesti turg on väike jne, siis mina ütlen, et enamik tootjaid Aasias müüvad sulle odava hinnaga, ainult osta ja organiseeri transport (alates üks euroalus) ning müü edasi mõistliku hinnaga. Jne, jne. Loetelu võiks jätkata.

Kas ettevõtluskultuur Eestis paraneb, on väga keeruline öelda.
1 2
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega