NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
1 2 3
29.08.2018 00:35
Ettevõtte eesmärk ei tohiks olla kasum.
Misasi siis veel, kas hoopis tööõnn?
Pole ammu nii südamest naernud!
29.08.2018 00:58
Kuule tsumaa kui sa mu bmw x6 velgi pesed siis naed mis tahendab onn
    29.08.2018 14:51
    kas peaks olema kuskil seadus et haiged inimesed avalikusele valelikke ideesid ja mõtteid ei avaldaks? iga ettevõtte ja ettevõtluse eesmärk ongi kasumi teenimine. see on areng ettevõttele ja kogu majandusele. ise asi kas ettevõte oskab selle kasumiga midagi asjalikku teha on iseasi. investeerib või jagab dividendideks või tõstab palka see jääb ettevõtte omaniku otsustada. aga paistab et on ikka tahtmine sinna sotsialismi tagasi minna. kommunismini on aga veel pikk tee käia. üritati aga näe ei saanud.
29.08.2018 00:58
Ei ole me veel kommunismi jõudnud. Kas oled üle õppinud? Mitu kõrgharidust sul on?
    29.08.2018 10:03
    ei peagi kommunismi jõudma, piisab vanast heast sotsialismist.
    pealgi pole vaja pahandada inimesega, kellel selgelt on jäänud loengus tutvumata kontseptsiooni tasemel erisustega äriühingu ja mtü vahel.
    ilmselt on tegu riigihalduse teemalise haridusega?
    29.08.2018 11:04
    No veel haigemaid deklaratsioone annab autoril välja mõelda, see ongi selle ekpluateeriva ühiskonna probleem ta tahab meelitada õnne ja mõttega inimesi eluaegsele tööle, Minu jaoks on töötegemine vahend raha saamiseks mitte kutsusmus, kui mul oleks piisavalt raha siis ma tööd ei teeks. Ettevõtlus on samamoodi töötegemine lihtsalt suuremal skaalal suurema vastutuse ja riskiga, seega miks üks ettevõte peaks tahtma eksisteerida kui see omanikule tulu ei too.

    Väga väike osa ettevõtteid on olemas nn igavesti, et genereerida vahendeid enamus ettevõtteid asutatakse aetakse raha 10-20 aasta jooksul kokku siis müüakse või lammutatakse ja teenitud rahast elatakse edasi.

    Autori suhtumine on üsna orjastav soovib inimesed panna ühiskonna heaks tööle vastu tahtmist
    29.08.2018 19:23
    Kusjuures töövestlusel jääb palgaküsimus viimaseks, nagu poleks see üldse oluline. See on selline personalijuhtimise koolkond. Enne pead särasilmselt tõestama, mida toredat sa selles firmas korda saata tahad (selline bullshit-bingo sõnavaraga jutt). Selline lähenemine sobib ehk juhtide puhul, aga teha seda spetsialistide või reatöötajate puhul on lihtsalt küüniline näitemäng.
29.08.2018 01:53
Ma panen lauale oma säästud, kogu aja, selle ühe idee, mis võib-olla lendab, tegelikult ka kogu pereelu ja sul leidub jultumust vinguda, et unistan kasumist? Lilleke, sa ei mõista maailima. Palun vaiki ja ära sega mind.
29.08.2018 05:31
Meil väga omapäraseid ameteid. Inimene, kes ei mõista äritegevuse alustalasid peaks valima lihtsama ja kergema ameti. Veel uhkelt arvamust avaldamas.
Ärimehe ainuke soov, ja milleks ta seda tegevust üldse teeb, on tulu teenimine. Kui poleks tulu poleks ka äritegevust ega sellel ka mõtet.
    Näita vanemaid (1) Laadin kommentaare...
    29.08.2018 10:43
    Motivaatoreid on palju, mitte pelgalt raha. Aga need motivaatorid peavad olema korras.

    Järgmisena võiks tädi rääkida, et töötajad võiksid töötada ilma palgata, sest oluline on tööõnn, mitte raha. Muideks, karjäärinõustamine maksab tema juures 30 eur/h.
    29.08.2018 11:13
    igaüks valib oma tee, üksitegemine / väike meeskond väidetavalt väiksema sissetulekuga, "kui saaks palgatööga rohkem" võib olla seotud ka muude asjadega:
    1. pereprobleemid - vaja laste / haiget lähedasega tegeleda, eriti kui hooajaliselt ei saa tööle minna - ei sobi palgatööks
    2. inimene ei kannata, et keegi annab talle korraldusi
    3. ei leia sobivate töökaaslastega töökohta - töötab üksi või loob oma meeskonna
    4. ei leia sobivat töökeskkonda: liiga väike/suur ruum, liiga palju töötajaid, liiga kärarikas ja siis loob endale sobiva
    5. lõpuks ei saa ikkagi jätta küsimata, et kas ikka saaks palgatööga rohkem? unistajaid ja jutumehi on palju

    isegi sportlased, keda peas "innustama" "olümpiavõit", vajavad rahalist stabiilsust, mistõttu on väga rumal jutt, et "ettevõte ei saa keskenduda kasumile" - kui ei keskendu kasumile, pole ühel palgapäeval enam raha palkadeks

    kasumi asemel peaks keskenduma jätkusuutlikkusele , kolmnurk: tulu, kliendid ja töötajad, kui ühte pole, on see projekt läbi
    29.08.2018 11:16
    Tean kolme liiki ettevõtjaid:
    Esimene ja halvim variant on need, kes tahavad ettevõtte tühjaks pigistada, et osta endale asju. Firma arengusse panustavad need minimaalselt.

    Teine ja normaalne on selliseid ja see on valdav enamik, kes tahavad kasumi dividendituluna kätte saada, et luua uusi firmasid. Ettevõtte arengusse investeerivad optimaalselt.

    Kolmas on idealistid, kes soovivad sõltumatust kasvõi vähema tuluga. Nemad tihti investeerivad kõik, aga kasvavad ikkagi väga aeglaselt, sest vahendeid napib.

    KASUMIT vajavad need aga kõik.
29.08.2018 05:38
Meil siis kirjutatakse magistritöid väitel, mis on seaduserikkumine. Nimelt on Äriseadustikus otse kirjas, et ettevõtja tegevuse eesmärgiks on kasumi teenimine. See pole küll töötaja kohustus ettevõtjale kasumit teenida, aga tal tuleb arvestada, et päeva lõpuks peab ettevõte olema kasumis.
    Näita vanemaid (2) Laadin kommentaare...
    29.08.2018 09:07
    Kõik on segi kui pudru ja kapsad.
    Ettevõtte eesmärk on kasum.
    Arendamine toimub kasumi suurendamiseks ja kasumlikkuse kestmiseks. Töötajatele heade töötingimuste loomine on selleks, et nad suudaksid olla efektiivsed ning oleksid firmale lojaalsed, mis kokkuvõttes on firmale kasulik.
    Kõik taandub kasumile.
    Juhtimises on ainult vahe.
    Üks tahab kiiresti pigistada välja palju pappi ja on valmis tühjakspigistatud töötajad asendama järgmistega. Kui enam pole võtta, siis nõuab riigilt tööjõu sisseveoreeglite lõdvendamist.
    Teine pigistab korraga vähem, aga kestvalt pika aja jooksul.
    Esimene on nagu mees, kes hobusega künnab, aga hobust sööta ei raatsi. Enne künni lõppu viskab kronu vedru välja.
    Teine söödab-joodab, laseb puhata ja künnab sel ning järgmistel aastatel.
    29.08.2018 11:39
    Muidugi on eesmärgiks kasum, aga.... Kui sa ei suuda formuleerida ja kommunikeerida töötajale mingid sekundaarseid firma eesmärke, sisi ei maksa ka imestada, kui töötajad suhtuvad ettevõtmise täpsetl nagu turuvarblased. Mis ei ole eriti jätkusuutlik variant.
    30.08.2018 07:42
    Ettevõtjad realiseeivad või sulgevad oma ettevõtted, sest ei soovita eriti tegelda ettevõtlusega.
    Riigitöö on lihtsam ja alati kindel nuts taskus?
29.08.2018 05:54
Samas mõned startupi asutajad petavad nii ära, kui räägivad, et asi sai alguse enda isiklikust murest ja nüüd aitavad teisi inimesi. Samal ajal firmad on miljardeid väärt ja rahastused panevad neile aina rohkem raha tasku, aga sellest väga ei räägita... huvitav, huvitav.
Aga ega õnnestunud startup on muidugi maailmaime, mida 99% juhtudel ei juhtu. Ma ei näegi muud võimalust, kui see 1%, millest meie teema autor räägib. Ehk siis üliharuldane juhtum, mis "peaks olema" ideaalses maailmas igapäevane asi, sellist maailma me ei näe kunagi, seega mõttetu artikkel unistamisest.
    29.08.2018 08:51
    Start up ei ole ettevõtlus,vaid start up on võõra raha kerjamine ehk olematu tulemuse maha müümine ehk kõige ehedam pettus ja tänapäevane püramiidskeem,kus müüdi ka olematut tulemust.
    29.08.2018 10:39
    No nüüd sa teed küll liiga arenenud tööstusriigile Jaapanile, kelle majandus areneski välja pärast II ilmasõda asutatud startuppidest. 99% neist läks põhja aga ülejäänud 1% viisid Jaapani sinna, kus ta praegu on.
    30.08.2018 07:45
    kuid Jaapani töötegemine on midagi oluliselt muud kui meie kommunismiehitus?
29.08.2018 07:16
pealkiri on päris huvitav steitment :-) See on midagi uut, igastahes
29.08.2018 07:50
Eestimaa on maa, kus on hea elada kõigil neil, kes midagi reaalselt ei tee, ei tooda midagi, ainult ajavad sooja auru suust välja, piisab sellest kui sul on kusagil kõrgemal ametikohal mõni lähisugulane või hea sõber ja luuakse järjekordne pehme töökoht "kõrgharidusega spetsialistile" kelle haridus on kõike muud kui mingite teadmiste või oskuste kogum- pigem ainult mingi blää, blää blää eriala, millel puudub igasugune sisu ja ka ühiskondlik vajadus sellise hariduse järele.
    29.08.2018 14:52
    Ja ometi on nii sisu kui vajadus mõlemad olemas.
    Eestimaa on pigem maa, kus kõik karjuvad oma künka otsast, kui kehva kõik ümberringi on (ehe näide: delfi & co kommentaarium)
29.08.2018 08:14
Kahjuks pole Eestis millelegi loota. Töötasin kunagi valismaistele omanikele kuuluvas erafirmas. See firma ei teeninud korralikku tulu mitte ainult välismaa omanikele. Firmal oli poliitika, et kokku hoitud rahast saavad suure osa omale projektijuhid. Seetõttu ostsin paljud töövahendid ja materjalid oma palgarahast. Omanikud elasid juba ammu poolkommunismis kuid Eestis on samal ajal käsil ratsa rikastumine. Eesti rahvas pole suuremas osas veel nii kõrgelt arenenud. Lisaks kõigele korraldas üks juhtiv insener isiklikku personalipoliitikat, mistõttu sain sealt kõigele lisaks lõpuks töölt lahti. Uuel kohal oli "lüpsjaid" vähem ja seetõttu osutus vallandamine õnnistuseks, hakkasin saama palju suuremat palka. Eestis vabastavad orjapidajad-omanikud ja lihtsalt sulid või isiklikku personalipoliitikat korraldavad juhid eestlase üsna lühikese aja jooksul tööst ja sedakaudu ka rahast.
29.08.2018 08:23
Tüüpilise eestlase arengutase on väga madal ja seetõttu tegeletakse vormiga. Ka enamus kommentaatoreid tegeleb ainult vormiga. Kahjuks on suure osa eestlaste sisulise hariduse tase väga madal. Sisulises osas jäädakse alla ka näiteks USA tasemele. Kuigi viimases ka pole tase kuigi kõrge. Kõige nimetatu tõttu jäädakse ainult vormilisele tasemeleja artiklis käsitletud teemade osas pole põhjust tulemust oodata. Mistõttu tegeletakse ainult tühja targutamisega.
    29.08.2018 11:17
    õige on, et praegu peaks tegelema kas palgatöö või juhtimisega, mitte delfis kommima, aga mõned on juba pensionil, mõned puhkavad või muidu kodused

    milles kõige rohkem eksitakse? - kui seda ei oska kirjutada, oledki tont halvas mõttes, veel hullem targutaja
29.08.2018 08:39
aga paraku on nn. eestimaalaste tolguste pättärimeeste mentaliteet Ratsa Rikkaks ja seda üle laipade sõna otseses mõttes -võtke neid kuradi kütuse pättärimehi mis-kes nad on -vanglapätid ehtsad
    29.08.2018 12:34
    ole hea ja võta nüüd kõikide kütusemüüjate eelmise aasta majandusaruanded ette ja tee omale ilusti asi selgeks. seal on rida realt kütuse müügist saadud tulud ja kasumid kirjas ning muust kaubast saadud tulud jakasumid. tule siis ütlema, et nad on pättärimehed. kui kütusemüüja ajab kütusemüügilt sente taga ja eesti riik igalt kütuseliitrilt vähemalt 70+ senti, siis pättärimeheks on ikka sobiv kütusemüüjat nimetada.
29.08.2018 08:57
see "suur" ehitusettevõte mitte paar aastat tagasi pankrotistunud?
29.08.2018 10:09
Järjekordne ajupesu põhjendamaks madalaid palku.
29.08.2018 10:19
Sinu kirjutise eelduseks on järgmine asjaolu:
ettevõtte omanikud ja juhtivpersonal ei tohi olla diletandid, vaid peavad olema selle valdkonna spetsialistid, kus ettevõte tegutseb.

Kui tegemist on tehnilise valdkonnaga, siis ladvik ei tohiks olla humanitaar-alase taustaga, vaid samuti tehniline. Sellest tulenevalt oleks nemadki huvitatud asja sisulisest poolest ja teeks ka "käed mullaseks", mitte ei loeks ainult numbreid. Paraku sellist kooslust just tihti ei kohta ja selle tõttu me kuulemegi ainult ühte ja sama joru ehk ettevõtte eesmärk on kasumi teenimine, mitte aga palkade välja maksmine, kauaaegsetele töötajatele osakute jagamine jne. See on omakorda eelduseks motivatsiooni languseks ja kaadrivoolavuseks. Ettevõtte ladvik peaks olema eeskujuks oma töötajatele, viima läbi arenguvestlusi ja tegema küsitlusi töötajaid puudutavates küsimustes, mitte aga langetama otsuseid ainult isekeskis. Ei ole ju mõeldav, et töötajale mõeldakse hoopis teistsuguseid tööülesandeid välja, mis kuidagi lepingus ei kajastu ega soovita sealjuures selles osas isegi läbi rääkida, rääkimata lepingu lisa pakkumisest.

Ülaltoodu on muideks ka põhjuseks, miks mina oma töökohta vahetasin.
29.08.2018 10:25
Katsega sotsialismi poliitökonoomiat käpardlikult kohandada kaasajale. Sada protsenti muinasjutt. Sellistest kasvavadki teisitimõtlejate tagakiusajad ja küüditajad. Utoopia teeb julmaks.
29.08.2018 10:28
Nojah, peamine eestimaalase õnne indikaator ongi raha. Pole siis ime, et muud rõõmud tagaplaanile jäävad.
29.08.2018 10:29
kust sellised tulevad?
29.08.2018 10:34
kurb on vaadata, kuidas 100 eurose palgatõusu tegemata jätmise tõttu lahkuvad firmast kogenud töötajad
29.08.2018 10:38
Eraettevõte ainus eesmärk on kasumit teenida. Eliyahu M. Goldratt. Riigivõtte ainus eesmärk on suurepärane teenus mõistliku hinnaga. Personalijuht Mari Nõmm
1 2 3
Jäta kommentaar
Oled anonüümses kommentaariumis, sisse logituna kommenteerimiseks vajuta siia
või vasta anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega