NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
01.09.2015 07:16
Abivajaja ei saa siit midagi, tasuline artikkel.
01.09.2015 07:57
Mind paneb imestama, et jurist liigitab lepinguid nagu tavainimene, st pealkirja järgi. Lepinguid liigitatakse ikka sisu järgi ning Mari lepingu sisust ilmneb see, et tegemist on halvasti koostatud töölepinguga.
01.09.2015 08:31
Ma arvan, et kui leping on tehud vigadega, või meie seadusi rikkuvate punktidega, siis on see tühine! Seega, tööandja proovis rikkudes seadust ja kasutades töötaja teadmatust, petta töölist. See on juba kelmus. Kuid meil on nii, et kohalikul tasemel, on tihti need töövaidlus komisjonid müüdavad. Mätsivad ajad kinni jne. Näiteks Jõhvis. Igal pool tööl mingid lelepojad.
    01.09.2015 08:49
    Tühine on ta seadust rikkuvas osas kuna vabariigi seadused on lepingu suhtes ülimuslikud. Loomulikult on ka juhtumeid kus kogu leping on tühine, aga neid on üksikuid. Tööleping on iseenesest käsundusleping millele laieneb töölepinguseadus, käsunduslepingule see ei laiene.
01.09.2015 08:46
Lahendus on väga lihtne. Püsivale täiskohaga tööle ei minda käsunduslepinguga. Käsundusleping on põhjendatud ainult siis kui inimene osutab mingit teenust aeg-ajalt või kui tegu on ühekordse kindlalt määratud töö teostamisega, kusjuures töö tegija soovib seda teha vabalt valitud kellaaegadel ja nädalapäevadel, näiteks pühapäeva õhtuti. Muudel juhtudel küsige ikka töölepingut ja kui seda ei saa, siis jätkake tööotsinguid.
01.09.2015 10:03
Öelge otse välja millest jääb ilma käsundudlepinguga töötav inimene. Tal ei ole õigust puhkusele jne.(leping on sõlmitud aastaks)
    01.09.2015 11:20
    Puhkus koos pukusetasudega, puhkeajad, lepingu lõpetamise regulatsioonid ja garantiid ( koondamine, vallandamine, jne ) . Enam-vähem kõik millest ta ilma jääb? Maksud töötasult peavad olema makstud juhul kui raha makstakse töötasuna. Kui inimene on nii "kaval" et esitab palga saamiseks arveid, siis ei pea ka töötasudelt maksud olema makstud.
01.09.2015 12:47
Mul küsimus teisest vallast.. Kas keegi ka kontrollib, neid töövaidlus komisjonide otsuseid??? Tunne, et ei kontrolli.. sest tean juhuseid, kus ränged deaduse rikkumised tööandaja poolt, on kinni mätsitud.. Kuna näiteks ida virus tööed eriti ei ole, siis tööandjad vahel maksavad orjatasu töölistele, mis palju alla miinimumi. Räägime tihti, et näe välismaal, teeb mingi firma asju, kasutades orjatööd, kuid et see ka meie riigis toimub, seda ei näe keegi... raha teeb pimedeks need, kes nägema peavad
    Näita vanemaid (1) Laadin kommentaare...
    01.09.2015 13:11
    Ma natuke seletan. Pole inimestel seda raha, et kohtusse pöörduda.
    Kui töövaidlus komisjon ei aita, siis sinna see jäetakse. Inimestel pole raha isegi juristi konsultatsioonile. Kohalikul tasnadil, midagi saavutada võimatu. Kujuta endale ette üksikema, kellele makstakse 8 tunni töö eest kuus, neto 150 eur. Tal pole raha, et kohtuid käia
    01.09.2015 13:21
    No kui mõeldud oli et inimene käib tööl 8h igal tööpäeval ja saab kätte 150.- kuus täna ja praegu, siis TVK 100% kindlusega sekkub asja töötaja poolel. Juristi konsultatsioon on siiski ka tasuta võimalik, selle kohta peab kindlasti vallast või linnavalitsusest küsima.
    02.09.2015 05:57
    Ka kohtusse saad tasuta pöörduda. Selleks peab avaldus sinna kirjutama ja põhjenduseks toodki madala sissetuleku. Sellise 150 euri teeniva inimese selline avaldus rahuldatakse kindlasti. Riik ise maksab ja võidu korral tasub muidugi kaotaja kulud.
01.09.2015 15:05
Ja veel, tööaandja ei saa reaalset karistust, oma rikkumiste eest. Ka igasugu diskrimineerivate töölepingute eest ja muu eest. Maksimum, maksab ühele, kes kohtu läheb, raha välja, mis maksmata jättiss ja jätkab edukalt edasi. või laseb firma pankrotti ja samale paneb uue nime ja jätkab...
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega