NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
26.07.2018 02:23
Parema meelega oleks tahtnud kuulata ta suust nimesid, kes 0n need alatiseks tööandjad, vahest mõjub rahva hukka mõist paremini ja kiiremini, kui kohtu süsteemid
    26.07.2018 09:49
    Nende ettevõtete nimed tuleb teha avalikuks ja koostada must nimekiri. Nõnda tehti ka Soomes eesti firmadega, kes töölistele palka ei maksnud. Nõnda need firmad ei saanudki tulusaid tööotsi.
    26.07.2018 13:36
    Absoluutselt nõus. Peame ennast kultuurrahvaks, eurooplasteks ja kurat teab veel kelleks. Aga nii õõvastavad lood ... sõnu pole. Nenedel lugudel peab olema konkreetsus - firmad, persoonid etc. Aga saan aru, korralik advokaat leiab, mille taha pugeda - andmekaitseseadus, süütuse presumptsioon või mis iganes. Paragraaf on ju teatavasti kõver.
26.07.2018 08:18
AIDS-i leviku parim tõkestamine oleks haigete ja haiguskandjate (HIV+) Eestisse sissesõidu tõkestamine (vähemalt "kolmandatest riikidest")! Kahjuks tundub mulle vähemalt, et nimetatud "organisatsioon" tegutseb just vastupidiselt!
26.07.2018 10:03
nüüd tuleks panna vastutama üks "organisatsioon" - "tööandjate" keskliit (mis tegelikult ei oma ühtegi mandaati esindada kõik tööandjaid).
26.07.2018 10:30
Eestis on selline skeemitamine täiesti seaduslik tegevus ning ka seadustest tulenevalt kaitstud! Kahjuks on see täielik tõde ja siin ei ole kellegi peale ka õiglusele loota!
    26.07.2018 13:04
    Ma olen ka aru saanud, et seesama probleem, mis ukrainlastel on ka paljudel eestlastel oma tööandjatega.
    Meie vaba konkurentsi ja ka turu piiramine ja tööandjate riigipoolne (El toetused jne)sossutamine on viinud karistamatuse tundeni. Ukrainlane on temperamentne, ütleb välja. Eestlane mitte, põeb omaette.
    Artikli autorile: SEESAMA jama on neil firmajuhtidel ka eestlastest töölistega. Sellepärast meilt lahkutaksegi ja tihti koos peredega. Lootust pole.
26.07.2018 10:41
Tööturu reeglistik vajab igaljuhul suurt reformi. See sisaldaks kahte sammu.
1. Ära kaotada igasugune palgaga seotud soodustused.
2. Kehtestada Eestis võõrtööjõu maksu. St kõik need firmad ja ettevõtted kes kasutavad võõrtööjõudu hakkaksid maksma nende eest maksu maksma näiteks 40%.

Siis ehk hakatakse tähtsustama ning annaks tööd tuhandetele töötutele eestlastele.
26.07.2018 10:59
Ammusest ajast kostab tööandjate kisa ,et tööjõudu ei jätku.Nüüd on siis selge milleks neid, väljast tulnuid,tegelikult vaja on.
27.07.2018 11:06
Midagi siin ei klapi! Suurem jagu Eesti seadusi on tõlgitud inglise ja vene keelde ja täiesti vabalt kättesaadavad. Kui ongi mõni ukrainlane, kes ei saa vene keelest aru, siis kamba peale on kindlasti mõni, kes oskab.Ja kui on noorem inimene, kes ei oska vene keelt, siis ta oskab inglise keelt. Seal on kõik kirjas. Samamoodi on ju meie PPA koduleht ja ka kõikide teiste asutuste kodulehed tõlgitud nii inglise kui ka vene keelde. Nii et siia tulevatele inimestele on kogu info kättesaadav.
Võib-olla peaks siis sisse viima korra, kus PPA töötaja annab koos ajutise tööloaga kaasa ka paberi, kus oleks kirjas, et Eesti on selline riik kus kehtivad seadused ja kõigile inimestele, olenemata kodakondusest.
Ja kui see MTÜ tahab teha midagi head, siis tehku üks korralik koduleht: ajutine töötamine Eestis vene ja ukraina keeles, kuhu korjaks kokku lingid kõikidele seadustele ja muule vajalikule või huvitavale infole ja seletaks siis nö keskmise inimese tasemel ära, mis ja kuidas. Ehk inimene, kes tuleb Eestisse, teaks kohe enne siia tulemist, et mis ja kuidas. Ehk tehke ennetustööd, et ei peaks pärast tagajärgedega võitlema. Kui inimene teeb tööd, siis ta peab saama palka. Ja see on meie huvides, et keegi ei skeemitaks, sest see viib just meie inimeste jaoks töötasud alla.
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega