NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
27.06.2018 19:32
Pfffff...pläma.
27.06.2018 19:56
milleks töötada ettevõttes, mille sees sa pead midagi või kõike küsima? tootmisjuht ja juhataja on need, kes peavad küsima, kas töötajal on kõik vajalik olemas, et rõõmuga tööd teha! suhtumise küsimus.
27.06.2018 19:58
Küsitlused ei ole teadus - kõik inimesed valetavad.
27.06.2018 20:09
Kurioosel kombel on meil (tasuta) kõrgharidus saanud hoopis palgapiduriks. Majanduses peavad proportsioonid paigas olema- ja optimaalne haritlaste ja tööliste/teenendajate vahekord oleks 2-8 (nagu see on Soomes). Meil on 6 kontorirotti (kus valdavalt naised töötavadki) 4 töölise/teenendaja kohta.
Ja olenebki sektorist- tööline/teenendaja saab palka juurde küsida- kontorirott mitte.
Mida sa küsid palka juurde, kui kimp uusi kontorirotte otse kõrgkoolist kriibib uksetaga ja on nõus veel väiksema palgaga.
27.06.2018 20:25
See on tegelikult huvitav uuring, loodan, et saan ka päris uuringut lugeda. See on tõesti olnud üks tugev argument, et naiste alalehoidlikkus on takistanud neil suuremat palka saamast. Selles on muidugi õigus, et vanus määrab palju ning näiteks USA/UK noored naised saavad samaelaistest meestest juba rohkem palka. See on kuskil 30-40, kui lõhe hakkab suurenema (loe: peredesse sünnivad lapsed). Siis hakkavad naised rohkem keskenduma perele ning mehed "leiva ära toomisele".

Samas aga tuues siia juurde näiteks BBC palga auditi, mis tehti peale süüdistusi soolises diskrimineerimises, selgus, et olulist soolist diskrimineerimist ei leitud. Sealjuures küll tõsteti ca 90 naise palka, mis oled sama ametikoha meeste omast madalamad. Paradoksaalne on, aga et samasuguse palgatõusu said 98 meest.

Õiguste eest võitlejad ei ole muidugi rahul, sest audit olevat kogu poindi maha maganud ning palgalõhe uuringu tulemuseks ei saa olla palgatõus meestele (super arvamus ha-ha-ha). Samuti väideti, et audit käsitles vaid otseselt saadete juhtimise ja edastamisega seotud töötajaid ning tegelikult seal veel palju palju ametikohti, keda üldse ei vaadatud.

Igatahes on hea, et tuleb täiendavaid uuringuid, sest täna väga tugevat argumenti soolise palgalõhe kasuks ei ole. Enamus argumentatsioonist on väga üldistav - on ju praegunegi palgalõhe keskmise mehe ja keskmise naise oma, mitte samal ametikohal töötavate oma, mis tähendab seda, et olulised muutujad on arvestamata ning sellega lihtsalt mämmutatakse mingeid numbreid, mis midagi ei tähenda.
27.06.2018 20:46
Austraalia on tõesti pisitilluke riigike :D
27.06.2018 21:38
naised küsivad küll palka juurde, aga neile ei anta

Küll on aga seevastu hea, et meestele antakse pea iga kord juurde nii mis mühiseb - vaja aint` küsida. "Palju lisame?", küsib rõõmsameelne ülemus. "Kas tonnist juurde piisab... või paneme igaks juhuks kohe kaks ära...?" "No, et elu na kalliks kah läind - kulub ju ikka marjaks ära"... Vaesed naised, kellele ei anta. Kui kultusfilmist Muhu-Ärnit parafraseerida siis: "Mool oo neist päris hale"...
27.06.2018 21:56
Naised ka pahatihti ei anna !! ( nali )
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega