NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki "Sobimatu"!
Järjesta: Vanemad Uuemad Parimad
Anonüümne kommentaar
08.02.2018 06:41
See kommentaar on sisestatud anonüümse kasutaja "see on õige tegu," poolt ja on seetõttu nähtav ainult anonüümsete kommentaaride kaustas
08.02.2018 11:00
Õige see on! Eestlased on harjunud kuidagi läbi ajama, kui CEO-d koorivad tohutuid kasumeid. Eestlane võiks üldse rohkem streikida ja tööle vastava tasu eest väljas seista.. see ei peaks olema sensatsiooniline sündmus kui kuskil streigitakse.
    08.02.2018 11:34
    Lisan veel, et loomulikult peab aluseks olema taustauuring ettevõtte käekäigu kohta. Kui ettevõttel on majandusnäitajate põhjal hapnik kinni, siis tuleb see aeg üle elada või mujale minna. Kui aga kõik on ilusti ja tööandja lihtsalt ei tihka väärikalt tasustada- siis on konstruktiivne streik tõepoolest põhiõigus!
08.02.2018 11:30
vahetustega töö(öösel ja pühadel) = eesti keskmine + 50% töötasu minimaalselt. 35 päeva puhkust, pausid töökohal. tasuta tervisekeskus. peremurede korral vastutulekut. tööriided, töövahendid, töötingimused, lõunasöök jms. on elementaarne! sellest rääkige kohale tulnud bossidele!
08.02.2018 11:34
P.S. Käi P3R553 Eesti Ametühing!! Värd ettevõtja poolt kinni makstud lepitaja?
08.02.2018 11:34
Edu lihakale... kui ennem olid soomlased miinuses, siis varsti on kõik teil miinuses......5+
Jäta kommentaar
Oled sisse logimist nõudvas kommentaariumis, anonüümseks kommenteerimiseks vajuta siia
või kommenteeri anonüümselt
Postitades kommentaari nõustud reeglitega