Hiljuti teatas Eestis turuvallutusplaani pidav Lidl, et soovib siin palgata 800 uut töötajat. Lisaks kinnitas odavpoekett, et pakub oma töötajatele turu keskmisest 25 protsenti kõrgemat palka.

Ärileht uuris jaeketilt, kuidas nad plaanivad enda juurde 800 uut töötajat meelitada. Alustuseks kinnitas Lidli pressiesindaja Katrin Seppel, et huvi kandideerimise vastu on juba esimese ööpäeva jooksul olnud rõõmustavalt suur.

"Ootame meie meeskonnaga liituma kõiki, kes on huvitatud stabiilsest, kuid rutiinivabast tööst. Lisaks motiveerivale palgale, mis on 25 protsenti kõrgem kui sektoris keskmiselt, pakume ka mitmeid lisahüvesid, näiteks lisatervisekindlustust, mis katab näiteks hambaravi, massaaži, eriarstiabi ning palju muud," nentis Seppel.

Lisaks on Seppeli sõnutsi kõikidele poetöötajatele kindlustatud iga-aastane palgatõus.

"Varasem kogemus jaekaubanduses pole kandideerimisel eelduseks, küll aga ootame tulevastelt kolleegidelt vähemalt B1 tasemel eesti keele oskust," rääkis Lidli pressiesindaja.

Ärilehe küsimusele, kas 800 uut töötajat plaanitakse kokku saada ka välistööjõudu sisse tuues, jättis Lidl vastamata.

Loe hiljem
Jaga
Kommentaarid