„Kutsume tööandjaid ka edaspidi olukordi sama konstruktiivselt lahendama, sest tõhusaim viis streikide ärahoidmiseks on läbirääkimised,“ ütles Transpordi Ametiühingu juhatuse esimees Peep Peterson ja lisas, et tööasju peaksidki arutama töötajad ja tööandjad, mitte poliitikud.

Tänu tööandjate konstruktiivsusele vähendas Transpordi Ametiühing mitmel pool ka oma streigimahtusid ning asendas need kohati pikettidega.

„Meie asi ei ole praegusel hetkel rebida ühiskonnas üles uusi tüliküsimusi, vaid lahendada need, mis hetkel laual. Kui tööandjatel on proteste näiteks toetusstreikide osas või mõnel muul teemal, tuleb ka need rahulikult läbi arutada. Pole vaja praegu ühiskonda täiendavalt šokeerida,“ leidis Peterson.

Transpordi Ametiühingu hinnangul on kollektiivsete töösuhete valdkonnas mitmeid lahendamata probleeme ja kui neid õnnestub läbi rääkida vastava reformi käigus, tuleb see kõigile kasuks. Üksikud rünnakud ühele või teisele õigusele tekitaksid vaid trotsi ja uusi väljaastumisi.