Ehkki töötukassa pressiesindaja teatas, et jõulu- ega aastalõpupreemiat ei makstud, said kassa 18 töötajat 1. detsembril preemiaks 49 500 krooni heade töötulemuste eest. Seejuures peeti silmas “kõikide eesmärkide täitmist töötuskindlustuse reaalsel rakendamisel”, nagu seisab Äripäevale saadetud vastuses.

Töötukassa palgasüsteem näeb ette tulemustasu maksmise võimaluse. Tulemustasu, mis on ettenähtud 70% põhipalga ulatuses kalendriaastas, maksti välja samuti 1. detsembril. Kokku said töötukassa töötajad tulemustasu 159 320 krooni. Lisaks said nad puhkusele minnes puhkusetoetust 53 542 krooni ulatuses. “Tulemustasu makstakse kindlaks määratud reeglite järgi ja see sõltub korraga nii organisatsioonile kui ka töötajale püstitatud eesmärkide täitmisest ning lisaks võetakse arvesse iga töötaja arengut oma töövaldkonnas,” seisab töötukassa põhjenduses. Töötukassa töötajate keskmine palk oli sel aastal üle 12 000 krooni.

Töötukassa juhatuse esimees Meelis Paavel ütles, et töötukassa on seadnud endale eesmärgiks täita seadusega püstitatud ülesanded võimalikult vähese koosseisuga ja kaasaegseid infotehnoloogilisi lahendusi kasutades. “Töötukassa palgatase on finantssektori keskmisel tasemel. Sellega tagame konkurentsivõime tööjõuturul, et korrektselt täita meile pandud ülesandeid.“

Töötukassa töötuskindlustushüvitiste sihtfondi oli 30. novembriks laekunud 341 668 000 krooni, tööandja sihtfondi 172 857 451 krooni. Väljamakseid on 30. novembriks tehtud töötaja sihtfondist 103 210 482 ja tööandja sihtfondist 80 852 769 krooni.