Eero Tohver: heas töökeskkonnas peab laskma inimestel aeg-ajalt metsa poole joosta

Igas valdkonnas on mingi viis, kuidas asju tehakse, ning valdkonnas pikalt töötanud inimesed – vanemad kolleegid ja ettevõtte juhtkond – võivad kergelt astuda auku, kus alles kogemust korjavale inimesele üritatakse õiged lähenemised ette dikteerida, väga selge suund paika panna ning tagada kindel standard. Kuigi mingi maani on see õigustatud ning ükski firma ei saa lasta välja praaki, tekitada katsetamiste tõttu probleeme oma klientidele või lasta tööl vigade tõttu täielikult seiskuda, on oluline, et inimestel säiliks võimalus jätta asjadele oma pitser ning vajadusel oma enda eksimustest õppida.

Teemade spekter, mille juures uute lähenemiste proovimine ja katsetamine häid tulemusi anda võib, on pea lõputu.