Ettevõte tõestab, et neljapäevane töönädal on Eestis võimalik. Reedeti ollakse vähem produktiivsed
(201)
Tööhaldustarkvara ettevõte Scoro läheb kogu rahvusvahelise kollektiiviga alates 1. juulist püsivalt üle 4-päevasele töönädalale, töötajate palkasid ei vähendata. Ettevõte on veendunud, et muudatuse eduka elluviimise tagavad põhjalik ettevalmistus ning õiged töövahendid. Lisaks on Scoro otsustanud esimese ettevõttena jagada avalikkusega ülevaatliku raamistikku, mis aitab 4-päevast töönädalat rakendada ka teistel.
„Oma tegevuses näeme, kuidas tuhanded ettevõtted haldavad oma tööd – alates planeerimisest ja projektijuhtimisest kuni arveldamiseni. See kogemus on võimaldanud meil kaardistada, millised protsessid on kõige ajakulukamad, mida on võimalik automatiseerida ja kuidas saame tööd ümber korraldada nii, et vähemate töötundidega oleksime vähemalt sama produktiivsed ja tulemuslikud – kui mitte rohkem. Tänu lühemale töönädalale jääb töötajatel rohkem aega väljapuhkamiseks ning oma hobide ja pere jaoks. See tõstab nii töötajate heaolu kui ka sooritusvõimet. Ajal, mil tööturul on tihe konkurents, tuleb ettevõtetel kriitiliselt mõelda, kuidas oma inimesi hoida,“ selgitas otsuse tagamaid ettevõtte tegevjuht Fred Krieger, kes on veendunud, et küsimus pole vähem töötamises, vaid tööaja efektiivsemas kasutamises.
