Preemiat saavad umbes 82 000 töötajat üle kogu maailma ning ettevõtte tippjuhid on preemiaringist välja arvatud.
Shell ütles, et lisaraha peegeldab ettevõtte edu ning seda ei tasu võtta inflatsiooni kompensatsioonina. Ettevõtte avalduse järgi makstakse töötajatele preemiat, et „tunnustada neid panuse eest, mida meie inimesed on andnud Shelli tugevasse tulemusse veel käimas olevas keerulises olukorras“.
„Preemia võimaldab töötajatel osa saada meie rahalisest edust – see ei ole kompensatsioon inflatsiooni eest,“ lisas ettevõte.
Ettevõtete maksustamine ei meeldi kõigile
Energiaettevõtete ülisuured kasumid on pannud inimesed nõudma neile ka karmimaid makse, et aidata tavalisi inimesi, kes seisavad tuleval talvel silmitsi suurte, võib-olla isegi kolmekordsete arvetega.
ÜRO peasekretär ütles täna, et kütusefirmad on läinud liiga ahneks ja on ebamoraalne, et nad teenivad Ukraina sõja pealt, ja soovitas riikidel nende kasumit maksustama asuda. Näiteks Suurbritannia juba kehtestas mai lõpus seaduse, mille järgi peavad nafta- ja gaasifirmad 25% oma kasumist riigile loovutama, kuid ka sellele otsusele jagub kriitikuid – 25% moodustab kogukasumist tihti väikese summa, nii et see pole ettevõttele õieti tundagi.
Samuti on kritiseeritud, et ettevõtete „karistamise“ asemel saavad pihta hoopis energiaettevõtetesse investeerinud pensionifondid.
