Greenstepperid – parimat teenust pakkuv ühtne meeskond

Soomes, Norras, Rootsis, Eestis ja teisteski riikides tegutseva Greenstepi keskmes on ühtsed väärtused, millest peamine on tähelepanelik ja hooliv suhtumine – nii enda töötajatesse kui ka klientidesse ja nende vajadustesse.

Greenstepi teenuseid hindavad kõrgelt ettevõtted, kus vajatakse tõhusat tuge nii finants-, analüütika- kui ka palgaarvestuse valdkonnas. Ikka selleks, et ettevõte saaks ise keskenduda põhitegevusele.

Ettevõtte juhataja ja partner Hanna Mursula usub, et just Greenstepi inimeste töökultuur on see, mis on toonud nii suure klientide usalduse. „Praegu otsib meie pidevalt kasvav ettevõte andekaid inimesi, kes aitaksid Greenstepi klientidel oma äri laiendada,“ kutsub Hanna uusi inimesi Greenstepiga liituma. Eriti oodatud on kogemustega raamatupidajad.

Parimad raamatupidajad

„Kui meie suunas vaatavad nüüd pearaamatupidaja tasemel spetsialistid, oleme tõesti rõõmsad, sest kasvame praegu päris hoogsalt – lausa 30% aastas,“ räägib Ivi Kurg, kes juhib raamatupidamise eest vastutavat Eesti meeskonda. Ta toob välja, et selline raamatupidaja, kes teenindab kliendi ettevõtet algusest lõpuni ja on kliendi jaoks vajadusel ka nõustaja rollis, on Greenstepi meeskonda kindlasti oodatud. Muidugi on oluline, et raamatupidaja suudab teenindada kuni kontserni-suuruseid ettevõtteid, aga ametialastest oskustest vähemtähtis pole Greenstepis ka see, kuidas inimesed omavahel kokku kõlavad.

Koos tehakse kõik endast olenev, et oma kliente hästi teenindada - see on Greenstepi viis teha maailmast parem paik. 10% puhaskasumist jagatakse töötajate vahel ning järgmise 5 aasta jooksul investeerib ettevõtte 10% kasumist ka taastuvenergiasse.

„Uute töötajate palkamisel on meile alati tähtis ka see, kuidas inimene kolleegina meie hulka sobiks. Ka kandidaat saab meie õhustikku tunnetada – kui kodune ja omane see talle olla võiks. Usume, et hästi toimivas meeskonnas on hea tööd teha, ja panustame alati sellesse, et meie inimestel oleks tööl hea olla.“

Ivi ütleb, et igapäevase raamatupidamistöö suureks plussiks on see, et saab omavahel kogemusi jagada ja erinevatele situatsioonidele üheskoos lahendusi otsida. „Meie raamatupidajad ja muud spetsialistid on pideva kaasatusega justkui osa kliendi ettevõttest. See eeldab meie inimestelt paindlikkust ja laialdasi teadmisi ning lisaks tavapärastele koolitustele saame siin ka ise üksteisele pidevalt väärtuslikeks nõuandjateks olla.“ Eesti meeskond usub, et omavaheline koostöö on üks põhjus, miks Greenstepi raamatupidajad suudavad klientidele nii kiiresti ja paindlikult kvaliteetseid lahendusi pakkuda.

Kutsuvad arenguvõimalused

Karjäärivõimalused on ettevõttes mitmekesised. „Kuna laieneme pidevalt, võivad meil töötavad inimesed soovi korral ettevõttesiseselt erinevas suunas edasi liikuda. Pakume hetkel Soome poolel tunduvalt mitmekesisemaid teenuseid ja kui meie Eesti meeskonda peaks tulema inimene, kelle oskused võimaldavad ka siinses osakonnas uusi teenuseid arendada, on see igati teretulnud,“ kutsub Hanna ka laiemast enesearengust huvitatud inimesi Greenstepiga liituma.

Üks valdkond, kus toimub hetkel eriti kiire areng, on andmeanalüütika. Jasmin Mursula tegutseb just selles valdkonnas ja tema ettevõttesisene areng oli tingitud naise huvide ja ettevõtte vajaduste kattumisest. Noorema põlvkonna esindajana aitab tema klientide ettevõtetel mõista, kui palju kasu on ettevõtte protsesside parandamisel kaasaegsest BI-analüütikast. „See on tulevikuvaldkond, mis aitab ettevõtte arengule kõvasti kaasa. Võimalus ettevõtte andmeid lugeda ja analüüsida ning need ettevõtte kasuks ka tööle panna on tulemuslikumaks toimimiseks väga vajalik.“ Terve elu numbrite maailma imetlenud Jasmini kolleegid teevad oma tööd enamasti teisel pool lahte ja kui raamatupidajad saavad päris palju ettevõtte hubases Tallinna kontoris suhelda, siis programmeerijate ja andmeanalüütikute töö toimub enamasti veebipõhisele suhtlusele tuginedes. Klientide ettevõtete andmevoogu ilusateks graafikuteks muundav Jasmin ootab hetkel enda Eesti meeskonda tulevasi kolleege, keda kõnetaks koodide kirjutamine ja andmearhitektuuriga töötamine. „Teretulnud on nii front-end'i kui ka back-end'i arendajad. Siin on põnev, arenguvõimalusi jätkub ja meeskond on samuti vahva!“

600-liikmelise rahvusvahelise pereettevõtte inimesed kutsuvad end greenstepper'iteks ja hooliv töökeskkond on Greenstepi puhul iseenesestmõistetav. „Meie juhtimises on minimaalselt hierarhiat, hoolitseme, et meie ja klientide jalajälg oleks võimalikult väike, ning oleme igati pehmete väärtustega ettevõte. Mulle tundub, et selline ettevõttesisene kultuur kõnetab praegu üha rohkemaid inimesi,“ on ettevõtte partner firma arengusuundadega rahul.

Greenstep hoolib oma inimestest ja keskkonnast