Tallinna börsifirmade tegevjuhtide kogutasud koos boonustega on aastaga kerkinud ligi 11% ja suurim kasv on tulnud põhipalgast. Ettevõtte tulemuste eest sai keskmine juht mullu 96 000 eurot tulemustasu, kuid see on läinud aastaga võrreldes ligi 5% vähenenud.

Kui peaaegu kõik ettevõtted premeerivad juhti tulemustasuga, siis optsioone saavad vähesed juhid.