Kolm nõuannet Eesti börsifirmadele, mis aitaks pikaajalist väärtust kasvatada

Eesti börsiettevõtted võiksid USA heast praktikast börsiettevõtete avaldamisel julgesti õppida, et motiveerida oma juhte palju rohkem ettevõtte pikaajalist väärtust kasvatama, kirjutab Pro Konsultatsioonide juhtimiskonsultant Mait Raava arvamusartiklis.

Investoreid peaks kindlasti rõõmustama see, et 2021. aastast avaldavad Eesti börsiettevõtted tasustamisaruandes juhatuse liikmete põhitasu, tulemustasu, muud tasud, aktsiaoptsioonid ja nende tingimused. Selline info annab ülevaate juhtide tasustamise põhimõtetest ja seeläbi ka ettevõtte strateegiast, kuidas pikaajalist väärtust kasvatatakse. Investoritele on see väga oluline, sest juhtide tasustamisest sõltub ettevõtte väärtuse kasv.

Mait Raava toob välja kolm edasist nõuannet, mis aitaks ettevõtete väärtust kasvatada ning oleks nii investorite, klientide, töötajate ja ka partnerite huvides