Aljase sõnul polnud kunagi tema eesmärk saada tegevjuhiks. „Olen alati tahtnud olla hea finantsjuht. Kui aga sain kolleegipreemia, siis tundsin nagu oleks see elutöö preemia. Pärast seda mõtlesin, et võibolla oleks aeg midagi uut ka teha,“ jutustas ta Ärilehele.
Uus tegevjuht tõdeb, et tänaseks on ettevõte jõudnud sellisesse kasvufaasi, kus vaja muuta ka juhtimist. „Kui Marko Lastik oli rohkem visionaar ja iduettevõtte kaose juhtimisstiiliga, siis mina toon kindlasti rohkem struktuuri ja kasvatan tiimi, st ei tegele mitte ainult värbamisega, vaid soovin muuta ka praeguste kolleegide töö efektiivsemaks“.
