Lääne-Tallinna Keskhaigla juht dr Arkadi Popov: just noorte käes on Eesti tervishoiu tulevik

Miks armastab personal Lääne-Tallinna Keskhaiglat ja mille poolest on raviasutus hinnatud tudengite seas?

„Mõned patsiendid jätavad haiglapersonali südamesse kustumatu jälje, nagu näiteks imetore vanahärra Ruudi, kes oma sooja südamega tõi meie koroonaosakonna meedikute pingelisse päeva päikese. Kahjuks ei saanud arstid teda enam päästa,“ meenutab Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimees dr Arkadi Popov. Vaid paar nädalat hiljem sai Lääne-Tallinna Keskhaigla desinfektsiooniroboti, mis hävitab UV-C-valguse abil haigustekitajaid nii pindadelt kui ka õhust ja vähendab haiglaruumides nakkusohtu. Robot Ruudi tagab nüüd justkui kaitseinglina ohutust. Lääne-Tallinna Keskhaigla koosseisu kuulub nimelt Eesti suurim infektsioonhaiguste eriala keskus – nakkuskliinik.

„Meie igapäevatöös on ohtralt väljakutseid ja samas oleme inimestele orienteeritud hubane haigla, kus võetakse aega, et patsiendi muresse süveneda. Toetame inimest tema raviteekonnal ja püüame võimalikult palju arvestada igaühe vajaduste ning eripäraga. Teeme pidevalt tööd patsiendiohutuse ja ravikvaliteedi nimel ning järjest areneb ka taristu,“ kinnitab haiglajuht.

Spetsialiseerunud ja hinnatud kliinikud

Kvaliteetset diagnostikat ja ravi pakutakse kokku üheksas kliinikus ning tervikuna on Eesti suuruselt neljandas haiglas ligikaudu 500 voodikohta ja 2000 töötajat. LTKH koosseisus on ka Eesti ainus koloproktoloogiliste haiguste ravile spetsialiseerunud kirurgiakliinik ja Eesti suurim sclerosis multiplex’i ravile spetsialiseerunud osakond, samuti mitmele perearstikeskusele koostööpartneriks olev diagnostikakliinik. Tulevastele emadele julgustuseks, et LTKH naistekliinik on pälvinud beebisõbraliku haigla tiitli. Lisaks statsionaarsetele raviüksustele kuuluvad LTKH juurde Tallinna eri linnaosades paiknevad tänapäevased tervisekeskused, kus töötatakse ambulatoorselt.

Kvalifitseeritud arstid ja õed on väga oodatud!

„Noorte käes on Eesti tervishoiu tulevik. Elanikkond vananeb ja vajadus tervishoiuteenuste ning -spetsialistide järele suureneb. Samal ajal jõuavad pensioniikka ka mitmed kogenud ja hinnatud tervishoiutöötajad, mistõttu on uued kolleegid väga oodatud,“ ütleb dr Popov. Vastavalt inimese enda eelistusele on võimalik töötada tervisekeskustes esmaspäevast reedeni või teha tööd graafiku alusel haigla statsionaaris. Viimase alla käib ka valvetöö öösiti ja nädalavahetustel.

Tudengid kiidavad

Kogenud arstid teavad, et haigla juures õppima asumine tekitab selle tervishoiuasutusega hea sideme ja see loob omakorda õige eelduse just seal tööle asumiseks. Just hiljuti, 5. septembril pärjati LTKH juba teist aastat järjest Atraktiivse Tööandja kvaliteedimärgisega. Edetabeli koostamiseks viis uuringu läbi tööandja brändingu agentuur Instar ja osales üle 6000 vastaja, sealhulgas üliõpilased ning kutsekooliõpilased.

Haigla töötaja heaolu on ravialusega võrdsel pulgal

„Tahame, et töötaja oleks rahul ja motiveeritud, ning seetõttu panustame, et meie töökeskkond oleks atraktiivne nii olemasolevatele kolleegidele kui ka uute-noorte spetsialistide seas. Me toetame õppimist ja individuaalset arengut ning edendame tervist. Pakume rikkalikku valikut koolitusi, mille abil end arendada ja hoida oma teadmised ajakohasena,“ kinnitab dr Popov. Alustavatele juhtidele on LTKH-s näiteks juhtimiskoolitused ja huvitav sisseelamisprogramm. See on hea võimalus sisekarjääriks nii kogenud kui ka noorema ambitsioonika kolleegi jaoks.

Ja kuigi tervishoiuasutused lähtuvad palgatingimuste väljatöötamisel kollektiivlepingust, mis tagab iga-aastase palgatõusu, mõtleb Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatus tööandjana ikkagi ka sellele, et palgatingimused oleksid konkurentidest ehk mõnevõrra paremadki.

Ka väljaspool tööaega on meeskonnavaim hoitud

Lääne-Tallinna Keskhaiglas on 35 tasustatud puhkepäeva ja loomulikult saab töötaja kasutada ka õppe-, lapse- ning isapuhkust. Kui lapsel on esimese klassi avaaktus või mõne kooli lõpuaktus, antakse töötajale tasustatud vaba päev. Teadustöö tegemist soodustatakse, arstidele ja õdedele makstakse magistri- ning doktoriõppe kraaditasu, aidatakse maksta õppelaenu. Eesti riigi kaitse heaks säilib õppekogunemiste ajaks töölepingus kokkulepitud töötasu. LTKH koostööpartnerite juures saavad töötajad ka sporti soodsamalt harrastada.

Tugeva meeskonnavaimu hoidmiseks korraldatakse uusaastapidusid ja suvepäevi, samuti väiksemaid ühisüritusi ning konkursse. Igal aastal tunnustatakse parimaid töötajaid kuues kategoorias. Pikaaegseid kolleege peetakse tööjuubeli puhul meeles.

Tule Lääne-Tallinna Keskhaigla professionaalsesse ja sõbralikku meeskonda!

Vaata täiendavat infot veebilehelt keskhaigla.ee ja hoia meie igapäevategemistel silma peal Lääne-Tallinna Keskhaigla Facebooki- ning Instagramilehel.