Igas teises Eesti ettevõttes (55%) võimaldatakse töötajatele vajaduse korral vabu päevi nii, et keskmine palk säilib, ning 31% ettevõtteid pakub oma töötajatele ka lisapuhkust nii, et keskmine palk säilib, näitavad cvkeskus.ee ja palgainfo agentuuri tööturu-uuringu andmed.
Mujalt maailmast võib aina enam lugeda teateid selle kohta, kuidas katsetatakse neljapäevast töönädalat. Üldiselt on projektid osutunud ka väga edukaks. Näiteks Belgiast sai 2022. aastal esimene Euroopa riik, mis kehtestas neljapäevase töönädala. Lühem töönädal tähendas Belgia töötajatele seda, et nad said tavapärase viie päeva asemel neli päeva tööd teha ja seejuures ei kaotanud nad sentigi oma palgast. Sama tööpraktikat on katsetanud ka näiteks Portugal ja Ühendkuningriik.
