Valdo Kanemägi: meeskonna juhtimisest maratonideni Playtechis

Valdo Kanemägi on mees, kes jookseb ultramaratone ja nakatab jooksmisega ka oma kolleege. Ta on veetnud üle kolmeteistkümne aasta Playtechis, ettevõttes, mis on talle pakkunud rohkem kui lihtsalt töökohta. Playtechist leidis mees ka oma elu armastuse.

Valdo on tõeline Playtechi veteran. Ta on tohutult kirglik ja oskuslik: tegeleb inseneeriaga, parandab autosid ja majasid ning jookseb veel pikki maratone. „Tihti küsitakse, mis mind ajendab ettevõttes nii kaua töötama või maratoni jooksma. Eks ikka elu ise,“ ütles Valdo. Just tema lõi nii Eestis kui ka teadaolevalt kogu maailmas ainulaadse sisemaratoni, mis on toimunud juba kolmel korral. Näiteks joosti Eesti Vabariigi sünnipäeva auks Playtechi Tartu kontoris maratoni 102 ringil ning selle osalustasudest saadud 1400-euro suurune tulu annetati Tartu Ülikooli Kliinikumi Lastefondile.

Noortest kolleegidest abikaasadeks

Valdo juhib Playtechis infrastruktuuri operatsioonisüsteemide meeskonda. Kui oma töös peab ta pigem looma virtuaalseid lahendusi, siis väljaspool tööd eelistab ta luua käegakatsutavaid asju. „Ma hindan igat hetke oma elus: olgu selleks kalapüük, autode remontimine või lastega mängimine,“ ütles Valdo, kes salamisi unistab sellest, et ühel päeval saaks ta IT-karjääri kõrval käivitada oma maastikuehitus- ja disainifirma.

Kuigi see võib kõlada klišeena, on Playtech Valdo jaoks päriselt kui teine pere – ta leidis siit lisaks headele sõpradele ka oma praeguse abikaasa. „Kaks noort hinge, kellel oli ühine nägemus elust. Ja ülejäänu – nagu öeldakse – on juba ajalugu,“ selgitas Valdo, kuidas Playtech on talle kinkinud sõna otseses mõttes terve maailma.

Playtechis saab Valdo sõnul töötada koos parimate kolleegidega. „Meie meeskonna keskmine tööstaaž on umbes 13 aastat. See näitab meie sidet, toetust ja puhast talenti. Meeskond on professionaalne ja inimesed toetavad“, tõi Valdo esile. Tema meeskonna pikaajaline kogemus Playtechis peegeldab ettevõtte erilist kultuuri, põnevaid seiklusi ja võimalust kasvada. Tänu kolleegidele alustas ta isegi talisuplusega. „Meeskonna peale on meil umbes 170 aastat Playtechi tööstaaži – ma olen üsna kindel, et seda võib pidada ettevõtte rekordiks!“

Inimeseks olemine on tähtsaim

Valdo järgmine eesmärk on saada veelgi paremaks juhiks. „Täna on meie tööüksus selline, et suur osa ajast kulub tehnilistele teemadele ning inimestega pehmetel teemadel vestlemiseks on minu enda arvates aega liiga vähe,“ ütles ta, kuid rõhutas, et inimeste murede ja rõõmude korral on ta alati olemas ja lükkab vajadusel muid töötegevusi edasi, et tegeleda inimese endaga. Valdo on oma meeskonnale väga tänulik: „Mul on tohutult iseseisev ja tugev meeskond, kes suudab oma tööd teha suuresti ilma minu sekkumiseta!“

Tema senise kogemuse põhjal on meeskonna ja selle juhtimise parimaks nõuandeks ausus, läbipaistvus ja otsekohesus. „Ei tasu rääkida inimestele seda, mida nad ehk kuulata tahavad, vaid üksteisega tuleb olla aus ka siis, kui see puudutab ebameeldivaid teemasid,“ selgitas ta.