Noored on laisad, vanad aeglased? Eri vanuses tööotsijad kogevad endiselt diskrimineerimist

Ealise diskrimineerimise üle kurdavad tihti nii noored kui ka vanad – ühtedel pole piisavalt kogemusi ja teistel pole võimalik uuesti alustada.

Soome pensionikeskuse uuringust selgus, et olenemata tööjõupuudusest ei soovi tööandjad enam üle 55-aastasi inimesi tööle võtta.

„Kuigi enamik tööandjaid suhtub positiivselt vanemate töötajate palkamisse, võivad vanusega seotud negatiivsed stereotüübid olla mõnele tööandjale potentsiaalne takistus,“ kommenteeris uuringut keskuse vanemteadur Aart-Jan Riekhoff.