Soolise palgalõhe vähendamiseks on mitmeid võimalusi

Eesti sooline palgalõhe on Euroopa Liidu suurim. Et seda vähendada, on vaja nii riigipoolseid reforme kui ka töökorralduse ja hoiakute muutust, ütleb TalTechi professor Tairi Rõõm.

5. märtsil tähistatakse Eestis igal aastal võrdse palga päeva. Võrdse palga päev tähistab hetke, mil Eesti naised on teeninud keskmiselt välja sama palga, mille mehed teenisid eelmise aasta lõpuks. Kuna sooline palgalõhe on Eestis 17,7 protsenti, tähendab see, et naistel tuleb tänavu meestega võrdse palga teenimiseks töötada 45 tööpäeva rohkem. Kuigi palgalõhe on kümne aasta jooksul jõudsalt vähenenud, kasvas see 2022. aastal taas 2,8 protsendipunkti võrra.

Eesti Panga majandusuuringute allosakonna juhataja ja TalTechi professor Tairi Rõõm selgitab Trialoogile, et Eesti sooline palgalõhe on Euroopa Liidu kõrgeim. Euroopa Liidu statistikaameti Eurostat andmetel oli Eesti sooline palgalõhe 2021. aastal lausa 21 protsenti, samas kui EL-i keskmine oli 13 protsenti.

Loe Trialoogist, mis on soolise palgalõhe peamised põhjused ja mis aitaks palgalõhet vähendada.