Eestis asutatud online-mänguplatvormist RSI on kasvanud mitme miljardilise käibega börsifirma

Rahvusvaheline online-mänguplatvorm Rush Street Interactive (RSI) asutati 12 aastat tagasi Eestis kui talendikas IT-riigis ja tegemist on viienda Eestiga tihedalt seotud ükssarvikuga. RSI on mitme miljardi dollari suuruse käibega ettevõte, mis noteeriti börsil 2020. aastal. Kaheksa kontoriga kontsern on tööandjaks 800 inimesele, pakkudes võimalust arenemiseks tööalaselt ja uute oskuste omandamiseks ning samuti karjääriks nii horisontaalselt kui ka vertikaalselt.

„Meie peakontor on Chicagos ning kontorid Torontos, Medellínis, Bogotás, New Jerseys, Belgradis, Tallinnas Ülemiste Citys ja meie Tartu esindus kolis hiljuti uude, 2000-ruutmeetrisesse kontorisse Kvartali keskuse 6. korrusel. Lisaks on meil virtuaalsed keskused Maltal, Peruus ja Mehhikos,“ tutvustab Rush Street Interactive Development Estonia OÜ büroojuht Elise Orav. „Vaatamata sellele, et meil on töötajaid 800 ja 23 riigist, oleme tööandjana töötajatekesksed ning meile on iga töötaja ja tema pere heaolu oluline. Soovime pakkuda töötajatele motiveerivat hüvede paketti, arvestada kõigi arvamusega ning tõesti kuulame oma töötajaid.“

Läbirääkimised RSI asutamiseks said alguse aastal 2012, kui ettevõtte co-founder ja tänane CEO Richard Schwartz ja founding CTO Einar Roosileht otsustasid luua Ameerikas kõige lõbusama ja õiglasema online-mänguplatvormi. Eesti IT-talent sobis USA partneritele suurepäraselt ning nii alustatigi aasta hiljem Tartus platvormi- ja tootearendusega. RSI kaubamärgid Põhja-Ameerikas on BetRivers and PlaySugarHouse ja Ladina-Ameerikas RushBet ning lähiajal on lisandumas BetRivers Pokeri platvorm.

RSI opereerib ainult reguleeritud turgudel – 17-s USA osariigis, Kolumbias, Mehhikos, Peruus ja Kanadas Ontarios ning on seadnud vastutustundliku mängimise enda prioriteediks. Nii koolitatakse töötajaid ja kehtestati eeskirjad ja vastavad juhised, et tuvastada ja leevendada hasartmängusõltuvusi. RSI on valitud viis aastat järjest EGR-i poolt Põhja-Ameerika parima klienditeeninduse operaatoriks. Hetkel tegeleb ettevõte aktiivselt olemasolevate Põhja- ja Ladina-Ameerika ning online-kasiinode turgudega ja jätkab spordiennustuste äri suurendamist. Eesmärk on lisada uusi iGamingu jurisdiktsioone Põhja-Ameerikas ja keskenduda juba olemasoleva iGaming-äri täiustamisele Põhja-Ameerikas.

„Ettevõttena oleme kliendikesksed, tahame pakkuda parimat ja mugavamat mänguelamust, olles samal ajal fokuseeritud sellele, et meie platvormil mängimine toimuks turvaliselt ja vastutustundlikult,“ ütleb Orav. „Usume, et igaühel on õigus võrdsusele ja õigusele ning püüame aktiivselt edendada sotsiaalset vastutust oma tegevustes. Oleme juurutanud mitmeid algatusi, et luua kaasav töökeskkond ning toetada kogukondi meie ettevõtte asukohtades, näiteks sel aastal toetasime naiste turva- ja varjupaikasid. Meie areng on olnud kiire ja tugev, kusjuures ei ole me kaasa läinud ühegi suure koondamislainega, vaid jätkusuutlikult ja vastutustundlikult kasvanud.“

Iga töötaja hääl loeb!

Töötajate hinnangul on RSI hea koht töötamiseks, kuna ettevõte pakub paindlikkust – seda nii tööaja kui ka asukoha mõttes. „Meie inimestel on võimalik töötada mugavalt kontoris, kus saab kolleegidega suhelda, puhkehetkedel mängida pingpongi või leevendada seljapingeid massaažitoolis ja pidada koosolekuid kõnnilindil, või töötada kodus. Soovi korral on võimalus teha kaugtööd teisest maailma otsast. Paindlikkus annab inimestele võimalusel balansseerida oma töö- ja eraelu ja hoida oma tervist,“ räägib ettevõtte Tallinna büroojuht Kaja Kats.

Ta lisab, et RSI toetab igati töötajate arengut – töötajatel on võimalus käia kursustel, koolitustel, külastada konverentse või soetada raamatuid, et arendada oma oskusi või õppida juurde uusi. „Ja iga töötaja hääl loeb. Usume siiralt, et innovaatilised ideed võivad tulla igaühelt! Motiveerime töötajaid mõtlema n-ö kastist välja ja pakkuma välja ideid, olenemata positsioonist. Töötajal on võimalus võtta osa projektidest, mis ei kuulu tema vastutusalasse, et töötaja saaks kasvada mitmekülgselt ning saada uusi oskusi-teadmisi. Meil koheldakse kõiki austuse ja usaldusega, tunnustatakse isiklikku vabadust ja vastutust. Usaldame oma meeskonda raskete otsuste vastuvõtmisel ja anname neile võimaluse asju korda saata.“

Kokku on RSI-s üle 800 töötaja, kellest Eesti allüksuses töötab üle 150 inimese. Erakordne on RSI seetõttu, et 21% töötajatest on tõusnud ametiredelil ettevõtte sees. „Meie töötajatel on võimalus liikuda soovi ja võimaluse korral tiimide vahel,“ lisavad Orav ja Kats. „Panustame palju töötajate füüsilisse ja vaimsesse heaolusse – meil on spordikompensatsioon ning kõigil on ligipääs vaimse tervise spetsialistidele läbi veebiplatvormi Siffi, mida aktiivselt kasutatakse. Lisaks propageerime tervislikke eluviise YuMuuvi rakenduse lõbusate väljakutsetega.“

Töötajad hindavad kõrgelt ka RSI ühisüritusi – suvepäevad, uusaastapidu, perepäev ja looduspäev, mille raames on käidud puid istutamas, prügi korjamas, linnupesasid paigaldamas. Lisaks tehakse jooksvalt kontorilõunaid, et suurendada ühtekuuluvustunnet ja koostööd. Koos juhtidega pannakse igal aastal paika iga töötaja eesmärgid ja arengukohad ning tehakse plaan, kuidas need saavutada. Ettevõtte pakutav hüvedepakett toetab eesmärkide saavutamist.

RSI tööpakkumised leiab LinkedInist ja kodulehelt.