Amazon, Boeing, Goldman Sachs, UPS, Dell ning mitmed teised suured ettevõtted nõuavad, et nende töötajad selle aasta algusest taas viis päeva nädalas ehk esmaspäevast reedeni kontoris käiksid. Eestis on samme astunud teiste seas Bolt ehkki mitte nii karmilt.

Kas tööandjal on õigus töökorraldust muuta ja nõuda täiskohaga kontorisse naasmist, kui enne tööle asumist on kokku lepitud teisiti?