Iljuhhina selgitas Milleri poole pöördudes, et viimase 20 aastaga on personali arv mitu korda kasvanud ja palgafond on 50 miljardit rubla (praeguse kursiga 476 miljonit eurot) aastas ning nüüd on vaja optimeerimist „haldus- ja tootmisprotsesside kõigil tasemetel“, mis võimaldab muu hulgas vabastada raha töötajate motivatsiooni ja arengu jaoks, vahendab Meduza.

Veel märgib Iljuhhina, et „grupi ees seisvad väljakutsed“ nõuavad otsuste ettevalmistamise aja kärpimist, dubleerivate funktsioonide kõrvaldamist ja võtmeprotsesside realiseerimise kallal töötavate töötajate tulemusele suunatuse suurendamist.

Tehakse ettepanek viia 15. veebruariks läbi töötajate funktsioonide audit ja pakkuda konkreetseid lahendusi. 47news märgib, et Gazpromi keskaparaadis vabu töökohti ei ole, neid on küll ettevõtte tootmisüksustes, aga vallandatavatel juhtidel on vaevalt seal vajalikku kvalifikatsiooni.

Kirja ehtsust ja aktuaalsust kinnitas Forbesile Gazpromi juhatuse esimehe asetäitja ja informatsioonipoliitika osakonna juhataja Sergei Kuprijanov. Edasistest kommentaaridest ta keeldus.

Kuidas see lugu Sind end tundma pani?

Rõõmsana
Üllatunult
Targemalt
Ükskõikselt
Kurvana
Vihasena
Jaga
Kommentaarid