Taliga: töötajatele põhjustab enim probleeme suuline tööleping

Eesti Ametiühingute keskliidu teatel tekitab töötajatele nelja aasta eest sõlmitud töölepingu seadust kõige enam probleeme asjaolu, et tööandjad kipuvad sageli kuritarvitama võimalust sõlmida suuline tööleping tähtajaga kuni kaks nädalat .

"Suuline tööleping jätab töötaja sisuliselt kaitseta, sest kui tööandja seda rikub, on töötajal pea võimatu tõestada, millistes töö- ja palgatingimustes tegelikult kokku lepiti," märkis EAKL-i esimees Harri Taliga, vahendas ERR.

Liidu teatel tõestasid maksu- ja tolliameti hiljutised kontrollreidid, et suulised töölepingud on massilised näiteks ehitussektoris.

"Soovitame töötajail suhtuda suulise töölepingu pakkumisse kui häiresignaali, sest lisaks ümbrikupalgale ähvardab neid ka ilmajäämine pensioni-, ravi- ja töötuskindlustusest," rõhutas ametiühingujuht.

Taliga sõnul põhjustava arvukalt töövaidlusi ka töölepingud, mille sõlmimisel ei lepita täpselt kokku tööaja- ja palgatingimusi.