Müügitöötajate motiveerimine parandab firma konkurentsivõimet

Müügipersonali hea motiveerimissüsteem on ettevõtjate arvates oluline paljudel põhjustel – see annab töötajatele kindlustunde ning parandab seeläbi kokkuvõttes ka ettevõtte konkurentsivõimet.

Estraveli personali- ja kvaliteedidirektori Katrin Alujevi sõnul on nende ettevõte oma reisikonsultantide jaoks välja töötanud palgasüsteemi, mis hõlmab endas ka läbimüügist ja töö kvaliteedist sõltuvat tulemuspalka, kirjutas aripaev.ee.

“Tulemuspalga kasutamine kergendab kindlasti juhtide tööd, sest töötajad on ise motiveeritud oma teenitavat kasumit suurendama ja seeläbi ka ettevõtte eesmärke saavutama,” lausus ta.

Samas võib tema arvates kaasneda oht, et juhid loobuvad juhtimistegevusest, arvates, et palgasüsteem juhib töötajaid. “Töötajatele annab see jälle võimaluse reguleerida oma sissetulekut ning teenida vastavalt oma panusele,” märkis Alujev.