Pevkur rääkis, et tähtajalisi töölepinguid ei maksaks peljata, vahendas ERR.

"Isegi kui see on aastane või kaheaastane leping, siis see on selleks perioodiks garanteeritud ja tööandjal kindlasti tekivad sellega ka suuremad kohustused. Näiteks kui mingil põhjusel töötaja peaks töösuhte lõpetama," sõnas minister.

Sotsiaalministeeriumis valminud töövaldkonna arengu kogumikust selgus, et Eestis oli mullu Euroopa Liidu kiireim tööhõive kasv.